标题：班主任工作月考核细则

—— 　　为了加强对学生的管理，检测班主任工作的完成量和工作效果，实行按月评估班主任工作。考核以定量为主，定性定量相结合，确定班主任工作每月的级次。级次分为一、二、三等。细则考核的内容分班主任出勤考核、学生管理等部分。 　　一、出勤考核（30分） 　　1．班主任会议（满分5分）[该项数据由会议记录提供] 　　班主任必须按时参加班主任工作会议。凡迟到或早退扣0.5分；无故缺席扣1分。满分5分 　　2．升旗仪式和督操（满分10分）[该项数据由行政、值日教师点名记录提供] 　　班主任必须参加每周的升旗仪式，并在班级队伍前后进行管理，否则扣1分；班主任必须按督操的有关规定，到操场进行督操　……（快文网http://www.fanwy.cn省略507字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：班主任工作月考核细则   班主任4月份工作总结   班主任日常管理工作点滴   优秀班主任工作心得体会   班主任演讲报告心得体会   小学六年级班主任个人工作总结   在开学班主任会上的讲话   八年级下学期班主任工作计划   新邵八中青年班主任培训实施方案   新邵八中班主任导师制实施方案   体育教师也可挑战班主任   2011年小学一年级班主任工作计划   学校班主任队伍建设自查报告   初中七班下学期班主任工作计划   班主任工作心得体会：多给后进生一些耐心与爱心 ……（未完，全文共2189字，当前只显示1317字，请阅读下面提示信息。收藏班主任工作月考核细则） 上一篇：县委办公室2008年度工作总结 下一篇：农机局2009年精神文明建设工作计划 相关栏目：学校 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 规章制度