标题：劳动法：劳动合同订立的主体

劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说.即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。 　　不能把"劳动者"理解为一般意义上的"人人都是劳动者"，这样就会把用人单位本身也包括在内了。在劳动法意义上的劳动者只能理解为达到法定年龄且有劳动能力的公民。与劳动者相对的用人单位是指招用他人　……（快文网http://www.fanwy.cn省略319字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：劳动法：劳动合同订立的主体   劳动合同法解读   哈市工会劳动法律监督条文   劳动法：劳动合同的作用参考   劳动法：劳动仲裁诉讼的时效   劳动法之：劳动关系的建立   劳动法之：订立书面劳动合同   新劳动法立法宗旨   劳动合同法对年假规定的解答   劳动合同法的休假必备条款   劳动法之：施行时间   劳动法工伤赔偿标准（详细）   劳动法之：禁止提供担保及扣押证件   学习新劳动法的感想体会 ……（未完，全文共1376字，当前只显示828字，请阅读下面提示信息。收藏劳动法：劳动合同订立的主体） 上一篇：帮扶工作会议上的主持词范文 下一篇：教师行为规范学习心得体会范文 相关栏目：法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 合同契约