标题：企业竞争相关法规

现代社会企业间的竞争日益激烈，企业的“挖人”现象和员工的跳槽现象也屡见不鲜。但“以法律为准绳”应该是企业减少用工风险，免除不必要损失应该遵循的原则。 　　《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提　……（快文网http://www.fanwy.cn省略172字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业竞争相关法规   加强绩效管理,提升企业竞争力   中小企业竞争力讲堂学习心得   创建学习型企业 提升企业竞争力   农行支行借鉴三种文化提升企业竞争力   提升品牌贡献率 品牌创新 增强企业竞争力   加强企业文化建设提高企业竞争能力   国内零售企业竞争营销战略（论文）   构建和谐企业 提高企业竞争力   移动通信公司服务员演讲心系客户创新服务提升企业竞争能力   提高企业竞争力要从打造优秀团队入手   演讲稿--中国再生纺企业竞争力分析   中国再生纺企业竞争力分析演讲   构建和谐企业提高企业竞争力 ……（未完，全文共741字，当前只显示446字，请阅读下面提示信息。收藏企业竞争相关法规） 上一篇：制作简历需要注意的原则 下一篇：弘扬质检文化要“五个结合”范文 相关栏目：公司 企业讲话 毕业相关 法律 政法武装 政治法律