标题：加强干部考核评价机制汇报材料

市里在日前召开的工作会议上发出指示：在当前社会，建立科学的干部考核评价机制，对于树立正确用人导向、保证选准用好干部，引导各级领导班子和领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，不断提高领导和推动科学发展的能力，具有非常重要的意义。 　　一、合理设置指标体系，树立促进科学发展的正确导向 　　指标体系具有鲜明的导向性。设置考核指标体系，必须坚持服务科学发展的根本导向，把科学发展、和谐发展、可持续发展、以人为本、生态文明等理念体现在考核内容和具体指标上，既考核发展速度，又考核发展方式、发展质量；既考核经济发展，又考核经济与社会、人与自然和谐发展，考核保障和改善民生的实际成效；既考核“显绩”，又考核“潜绩”；既考核主观努力，又考核客观因素。考虑到不同地区、不同单位的实际情况，形势任务的不断发展变化，在设置考核指标体系时，还应注意处理好以下几个关系。 　　共性要　……（快文网http://www.fanwy.cn省略649字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：加强干部考核评价机制汇报材料   加强干部作风建设 切实提高行政能力   乡镇2009年加强干部管理提高工作效率实施意见   加强干部监管防止和纠正干部“走读”工作情况汇报   关于进一步加强干部队伍作风建设实施方案   林业局关于进一步加强干部队伍作风建设的实施方案   统计局加强干部考核工作心得体会   2010年关于加强干部队伍建设心得体会   2010年地税局加强干部队建设   加强干部能力作风建设的重要意义   关于贯彻落实市委《关于加强干部队伍能力作风建设的决定》的实施意见   工商局加强干部队伍建设深入干部考核制度经验材料   加强干部思想道德建设思想汇报   加强干部个人素质总结范文 ……（未完，全文共2803字，当前只显示1687字，请阅读下面提示信息。收藏加强干部考核评价机制汇报材料） 上一篇：银行业工作汇报范文 下一篇：加将强党内监督防止腐败 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 思想汇报 工作汇报 个人总结 申报材料 模范 剖析整改 学习材料