标题：有关油田企业人力资源开发与管理.txt

企业之间的竞争，本质上是人才的竞争，已为企业管理者所共识，对人力资源的最大限度利用，成为企业管理者提高管理水平，实现企业目标的必然选择。油田企业的人力资源开发是实现油田企业长期发展，提高市场竞争力的重要举措。现代管理科学普遍认为，要管理好一个企业需要4大资源：人力资源、经济资源、物资资源、信息资源，在这4大资源中，人力资源是最重要的，人力资源是能动性资源，这是人力资源与其它资源最根本的区别，如果一个企业缺乏人力资源，或　……（快文网http://www.fanwy.cn省略362字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：有关油田企业人力资源开发与管   浅谈煤炭资源开发与生态环境保护   关于人力资源开发的几点思考   某县对农村人力资源开发的思考   在全县整顿矿产资源开发秩序动员大会上的讲话   整顿矿产资源开发秩序的工作方案   在全市农村人力资源开发工作会议上的讲话   县资源开发与生态环境保护情况汇报材料   县2010年农村人力资源开发工作总结   2010年人力资源开发管理办公室工作总结   生物资源开发创新办公室学习型党组织建设宣传方案   市长在全市矿产资源开发整合工作会议上的讲话   农村人力资源开发办公室2010年半年工作总结   副县长在全县矿产资源开发秩序治理整顿会议上的讲话 ……（未完，全文共3907字，当前只显示940字，请阅读下面提示信息。收藏有关油田企业人力资源开发与管理.txt） 上一篇：全县工矿企业安全生产工作会议记录 下一篇：发扬和继承古田会议的革命精神 相关栏目：公司 企业讲话 管理