标题:2010年公司人力资源工作计划

  根据本年度工作情况与存在的诸多不足,结合目前公司发展状况和今后的趋势,人力资源部计划从十个方面开展2010年度的工作:
  1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
  2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略294字,正式会员可完整阅读)…… 
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