标题：煤炭运销公司内部管理规章制度

××*公司为了坚持以人为本，客观、公正、科学地考核和评价公司员工的工作业绩，激发其工作热情和潜能，促进个人绩效目标和企业经营目标的实现，实现企业全面协调可持续发展，特制定本办法。 　　一、适用范围 　　公司全体在岗人员（包括因请假、停班等月度出勤不足者）。 　　二、考核内容 　　根据考核管理的需要，考核内容主要分为业绩考核、素质考核和特殊贡献三部分。 　　业绩考核主要是指对被考核人员完成的岗位工作、上级交付任务以及本部门、本单位工作业绩情况。 　　素质考核主要是指对被考核人员基本业务技能、核心能力、职业道德、特有素　……（快文网http://www.fanwy.cn省略452字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：煤炭运销公司内部管理规章制度   文化市场综合执法队内部管理制度   加强医院内部管理，培育核心竞争力，实现医院的可持续发展   人口和计划生育委员会机关内部管理制度   煤炭运销公司合同管理规章制度   煤炭运销公司科学管理经验材料   广电局2009年上半年内部管理宣传工作总结   加强内部管理保障审图机构发展经验交流   公安机关内部管理现状思考   加强内部管理 构建和谐广电后勤   石油企业搞好企业内部管理的思考   县农村信用社强化内部管理透析   市工商局内部管理与作风建设考核标准   工商局抓好“四个着力”规范内部管理的做法 ……（未完，全文共1951字，当前只显示1174字，请阅读下面提示信息。收藏煤炭运销公司内部管理规章制度） 上一篇：区司法局2010年司法行政宣传工作方案范文 下一篇：党组织建设党员责任区工作公告通知 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 管理 规章制度 政治法律