| 标题：基层防疫人员工作管理制度 |
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不少基层的民警反映，现在社会上不少人觉得警察“威风”、“有特权”，但现实情况不容乐观,民警工作负荷过大、工资待遇不高、执法权益屡遭侵犯，身心疲惫，健康状况不佳。时常在工作中还遭受一些群众的辱骂、殴打、诬告甚至不法伤害。尤其是在参与政府行为的一些非警务活动中民警还有可能站在“风口浪尖”上，成为和群众直接发生矛盾冲突的阵地前沿。比如在强行征地、拆迁补偿、农民工讨要工钱、下岗职工生活得不到保障等原因引起的群众上访中，一些部门习惯于动用警力息访，而公安机关并不能从根本上解决上访群众提出的各类诉求，极有可能成为群众不满情绪的宣泄对象。民警在参与这些活动中，还必须做到“打不还手，骂不还口”。着眼当前工作实际，要有效维护民警执法中的合法权益，需从以下三个方面去改进。 一是优化执法环境。把握正确舆论导向，充分利用各类新闻媒体，广泛宣扬公安民警严格公正、文明执法的先进事迹，赢得物产品按照检疫规程实 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略672字，正式会员可完整阅读）…… 收藏基层防疫人员工作管理制度） 上一篇：广播电台2010年工作总结及2011年工作重点 下一篇：对落实惠农补贴政策暗访检查情况报告 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 防疫 职工 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 管理 规章制度 |