标题：医药公司业绩考核管理办法

指导思想 　　为加强紫竹医药经营有限公司（以下简称“经营公司”）基础管理，充分调动员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕经营公司的发展目标，高效地完成工作任务，根据紫竹药业相关管理制度和经营公司实际情况，特制定本管理办法（以下简称“本管理办法”）。 　　经营公司职系职类与职级划分 　　（一） 职系职类划分：经营公司职系职类共划分为两大类职系 　　（　……（快文网http://www.fanwy.cn省略306字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：医药公司业绩考核管理办法   医药公司营销总监总结   医药公司店长培训心得   集团公司预算管理体系的建立以及成绩考核的规划   在2010年市国资系统国有企业经营业绩考核工作会议上的讲话   在市国资系统企业负责人经营业绩考核工作会议上的讲话   2009年医药公司经理述职报告   在全区党建精神文明建设暨2008年度实绩考核表彰大会上的讲话   实绩考核工作科学发展观调研报告   国资业绩考核处科学发展观演讲稿   健全体现科学发展观要求的干部政绩考核评价机制   国资委业绩考核处科学发展观演讲稿   医药公司学习实践科学发展观领导讲话   医药公司员工手册 ……（未完，全文共9917字，当前只显示796字，请阅读下面提示信息。收藏医药公司业绩考核管理办法） 上一篇：镇党风廉政建设工作汇报 下一篇：创办人民满意教育汇报材料 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 管理 计划规划 规章制度