标题：基层矛盾纠纷排查化解工作经验做法

基层矛盾纠纷排查化解工作经验做法 　　情系民生情解民难××路管区积极做好矛盾纠纷排查调处工作 　　××路管区位于市南区西中部，老式楼院多，流动人口多，重点项目多，加上许多方面利益调节机制还不够完善，导致管区矛盾点凸显，各类矛盾纠纷和隐患数量加大。为做好管区综合治理和矛盾纠纷化解工作，有效预防_性突访事件和“民转刑”案件的发生，办事处立足管区的实际情况，坚持以“_”为指导，牢　……（快文网http://www.fanwy.cn省略329字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：基层矛盾纠纷排查化解工作经验   街道办事处基层矛盾纠纷排查调处机制调研报告   乡镇深入开展矛盾纠纷集中排查化解工作总结   乡深入开展矛盾纠纷集中排查化解工作总结   镇开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动工作总结   乡2010年深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚行动工作总结   街道矛盾纠纷排查化解攻坚活动实施方案   关于深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案   发改委矛盾纠纷排查化解攻坚活动方案   实践_化解基层矛盾纠纷调研思考   浅谈农村矛盾纠纷排查化解工作   关于排查化解矛盾纠纷维护_的调研报告   新形势下做好基层矛盾纠纷排查调处工作的几点思考   县排查化解矛盾纠纷工作情况小结 纠纷排查调处化解工作，始终把化解矛盾纠纷工作放在重要位置，切实加强领导责任意识。进一步明确党工委书记作为第一责任人负全责，各党工委成员作为直接责任人，一级抓一级下级，逐级抓落实。在此基础上，调整充实了以社区居委会党委书记为主要成员的矛盾纠纷排查调处联络员队伍，建立了综治工作组织网络。街道综治委不断完善处置矛盾纠纷排查化解工作机制，提高工作理念，采取党政主要领导包一方、分管领导包一片、工作人员包一段等行之有效的措施，确保了管区社会政治稳定。 　　（二）强化队伍建设。一是建立各类矛盾纠纷排查化解信息员队伍。我们规定社区党委是综治工作第一责任人，定期召开信息员联席会议，排查调处矛盾隐患，做到街道每半月排查调处一次，社区居委会每周排查调处一次，超前处理好涉及群众切身利益的问题，确保矛盾化解于萌芽状态。二是定期对综治信息员进行培训，党工委分批次对街道机关、驻街单位主要领导、社区干部和综治信息员进行专题培训，通过学习和培训，使其知晓应如何通过有关程序来解决矛盾，依法处置矛盾纠纷事宜。三是加强对综治委成员和综治干部、综治信息员队伍的廉政警示教育。通过教育使综治委和综治干部既立党为公、干事创业，又执政为民、廉洁自律。 　　（三）强化工作协调。对我们来讲，老百姓的事再小也是大事，为此，我们的指导思想是，对我们职责范围之内的事，第一时间接待受理、第一时间承诺交办、第一时间处理办结。涉及其他部门的事情，我们主动做好工作协调，确保矛盾纠纷排查化解工作的落实，最终达到事事有人管、件件有回音。其次，在工作方法上，我们做 ……（未完，全文共3552字，当前只显示855字，请阅读下面提示信息。收藏基层矛盾纠纷排查化解工作经验做法） 上一篇：在全区造林绿化工作现场推进会上的讲话 下一篇：开展深入学习实践_活动总结报告 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 司法 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 经验交流