标题：市科级领导班子年龄结构合理化情况调研报告

全国组织工作会议指出，要认真研究解决领导班子年龄结构合理化问题。年龄结构作为领导班子的重要构成要素之一，合理的班子年龄结构配备能够促进班子内部经验、精力等方面互补，增强整体工作效能，是各项事业兴旺发达、长盛不衰的根本保证。近年来，我市不断深化干部人事制度改革，在注重选拔优秀年轻干部，进一步优化科级领导班子年龄结构方面做了大量　……（快文网http://www.fanwy.cn省略281字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市科级领导班子年龄结构合理化 在全市科级干部任职培训班上的讲话 市在换届选举后制订三项措施推进村干部队伍结构合理化 全市科级及其以下干部和普通党员党的十七大精神学习培训方案 市科级后备干部管理办法 在全市科级干部理论培训班开学典礼讲话 市科级非领导职务干部的心态分析与发挥职务作用的对策 在全市科级干部理论培训班开学典礼上的讲话 ……（未完，全文共3035字，当前只显示731字，请阅读下面提示信息。收藏市科级领导班子年龄结构合理化情况调研报告） 上一篇：后三峡时代社会情况调查研究报告 下一篇：关于政法工作年鉴范文 相关栏目：调研报告 党务讲话 政务讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告