| 标题：供电公司干部队伍建设经验交流材料 |
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为适应国家电网公司“两个转变”带来的管理变革，安徽固镇供电公司党委理清工作思路，抓住干部管理这个关键环节，推出一系列改革举措，在“配”、“管”、“育”，“评”四点发力，营造出干部队伍想干事、敢干事、会干事、善共事、不出事的良好氛围，达到了以点带面，推动全局的预期效果。 配——竞争与择优双剑合璧 强化干部管理的前提是配好干部。在干部选拔配备中，应始终坚持把服务发展作为干部选拔任用工作的首要任务 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略348字，正式会员可完整阅读）…… 收藏供电公司干部队伍建设经验交流材料） 上一篇：2011年区执法局下半年工作计划 下一篇：2011年市环保局工作计划 相关栏目：电力 公司 企业讲话 民营招商 干部 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 经验交流 学习材料 申报材料 |