| 标题：烟草公司激励强化员工业务培训工作 |
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多年以来，卷烟经营企业员工业务培训一直将加强员工培训工作当作一项重点工作任务来加以落实，对广大从业人员实施各种类型的业务培训活动。但是，由于受到多种因素的影响与制约，个别卷烟经营企业对员工采取填压式的、说教式的业务培训方式，这种培训形式较为形式化、表面化，实施过程较为松散，员工对这种培训方式认可度较低，学习积极性较差，导致培训效果并不理想，收效甚微。笔者认为，卷烟经营企业在员工业务培训上要转变观念，不断创新培训模式和管理方法。只有这样，才能达到预期的培训目的，推动员工队伍建设活动实现高质量开展。 顾名思义，卷烟经营企业在员工业务培训过程中实施的激励法主要是指，企业在组织和实施业务培训时，为追求和实现较好的培训成效或为了达到预期的培训目标，通过制定和健全激励机制与制度，采取长期的或阶段性的激励措施和手段，以此全面提 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略616字，正式会员可完整阅读）…… 收藏烟草公司激励强化员工业务培训工作） 上一篇：社区少先队工作情况调研报告 下一篇：工会主席学习胡锦涛同志七一讲话精神心得体会 相关栏目：烟草 公司 企业讲话 民营招商 职工 工业 培训 工作体会 工作总结 工作汇报 |