标题：汽运集团公司构建劳动关系和谐企业

一、统一认识，强化_保障。 　　构建和谐企业，是促进企业协调、健康、快速发展的基础环节和重要保证。而构建和谐企业，至关重要的是正确处理企业与职工的关系。因而，交运集团通过召开董事会、经理会、监事会、党政工联席会、职工代表会等各种会议，统一领导层的思想认识，确立了“始终坚持以人为本原则、始终把职工放在主人翁地位、始终正确处理企业与职工间的关系”的企业发展理念，提出了“三个始终不变”（全心全意依靠职工办企业的方针始终不变，充分尊重职工利益的原则始终不变，科学、合理、及时地协调出资人利益和劳动者利益关系的要求始终不变），　……（快文网http://www.fanwy.cn省略445字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：汽运集团公司构建劳动关系和谐 工会在构建劳动关系和谐企业机制中的纽带作用 星级酒店构建劳动关系和谐企业 工会联合会创建劳动关系和谐企业汇报材料 关于创建劳动关系和谐企业活动工作报告 推进创建劳动关系和谐企业单位实施意见 创建劳动关系和谐企业主要事迹材料 创建劳动关系和谐企业情况调查与存在问题分析 创建劳动关系和谐企业先进个人事迹材料 创建劳动关系和谐企业发展和谐劳动关系问题研究 发挥工会在创建劳动关系和谐企业中的重要作用 创建劳动关系和谐企业工作情况汇报 在全市创建劳动关系和谐企业活动推进会上的发言 创建劳动关系和谐单位经验汇报材料 ……（未完，全文共4810字，当前只显示1158字，请阅读下面提示信息。收藏汽运集团公司构建劳动关系和谐企业） 上一篇：2011年预防职务犯罪上半年工作总结 下一篇：深入学习贯彻胡锦涛七一重要讲话心得体会 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 劳动保障 和谐