| 标题：2010年进行煤矿团务工作达标考核的通知 | ||
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各团总支、支部： 2010年，在各级党政组织的关心和支持下，我矿共青团认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以实际行动践行和落实科学发展观，紧紧围绕“126”工作思路，明确“六个目标”，不断深化共青团各项工作和各阶段主题活动，深入开展“青工技能升级”活动，全面加强团组织规范化建设和“青年安全生产示范岗”创建活动，全力打造“青字号”品牌，促使我矿团务工作取得了历史性的跨越，为推动柴里煤矿健康、稳定发展作出积极作用。 为进一步加强我矿共青团组织建设, 着力提高团组织工作的规范化和制度化水平，活跃团组织, 不断增强团组织的战斗力和凝聚力，充分发挥我矿共青团教育、组织、引导、维护青年群众合法权益的职能，推动我矿共青团工作再上新台阶,经矿团委研究决定，特开展2010年度团务工作年终达标考核，现将考核相关事宜通知如下： 一、考核对象 矿各团支部。 二、考核时间 2010年12月9日至13日。 三、考核内容 考核分资料考核和工作评价两个部分，其中资料考核占60分，工作评价占40分，总体为100分。 （一）工作评价 1.评价层级 （1）党总支评价 请各总支分管领导对所属团总支工作进行评价并量化打分。 （2）基层代表评价 随即选出10-20名团员，对团总支工作进行评价并量化打分。 （3）评价组考核评价 由矿团委组织的评价组，对各团总支工作进行评价并量化打分。 2.评价分值 总分为40分，按不同考核内容设定不同的分值。其中单位总支领导评价占20％、基层评价分占10％、评价组评价分占10％。每个评价单项所得的分数加权平均后，即为该项的评价分值，三项累计为评价结果。 （二）资料考核 1.考核团支部内容 （1）团务工作基层、基础工作建设； （2）团内宣传、板报宣传等工作； （3）团费缴纳情况； （4）“双推”、“业余干事挂职”情况； ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1411字，正式会员可完整阅读）……
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