标题：中国中小企业绩效管理的执行力度分析

[摘要]随着知识经济时代的到来，企业面临的竞争范围更广、程度更激烈。企业要在瞬息万变的市场中立足就需要不断地学习和创新，不断地整合内部资源去挑战外部市场。2002年，jet等学者曾经就“中国加入wto之后，中国企业更直接面对国际竞争，因而更需急迫解决的管理中的难题”做了为期近3个月的调查，调查发现：在中国企业面临的十大管理难题中，“如何建立有效的绩效管理体系?”排在首位[1]。这说明绩效管理体系的制定及执行依然是我国企业关注的头等管理问题。 　　[abstract] with the arrival of knowledge-based economy, enterprises are facing the competition is wider, degree more intense. enterprises should in a fast-changing market sinosteel will need continuous learning and innovation, constantly integrated internal resources to challenge the external markets. in 2002, jet scholar had "after china's entry into the wto, chinese enterprises more directly facing the international competition, consequently more need urgent to solve the problem of management" doing a survey of nearly 3 months, the survey found: in china top 10 enterprises are facing the management conundrum, "how to 　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1427字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：中国中小企业绩效管理的执行力 关于中国中小企业发展探索 林业局行政机关推行行政绩效管理制度工作方案 林业局推行行政绩效管理制度工作总结 审计局关于推进绩效管理制度工作情况报告 统计局2011年上半年效能政府行政绩效管理制度实施情况总结 司法局2011上半年行政绩效管理工作总结 学习《绩效管理实务》心得体会 浅谈对政府绩效管理的几点思考 劳动和社会保障局行政绩效管理实施方案 2010年行政绩效管理工作总结 2010年绩效管理工作总结 关于中国中小保险公司的综合经营之策 县财政局行政绩效管理制度工作方案 ……（未完，全文共9246字，当前只显示3710字，请阅读下面提示信息。收藏中国中小企业绩效管理的执行力度分析） 上一篇：浅析谈话节目煽情化的根源 下一篇：展望美好明天 相关栏目：公司 企业讲话 管理 综合论文