| 标题：定陶县乡镇卫生院院长竞聘上岗工作总结 | ||
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定陶县乡镇卫生院院长竞聘上岗工作总结 严格程序 科学组织 规范操作 定陶县乡镇卫生院院长竞聘上岗工作圆满完成 按照省市医改工作部署和县政府《关于加快推进全县基层医疗卫生机构综合改革的实施意见》要求，我县科学制定竞聘工作方案，严格程序，规范操作，圆满完成了乡镇卫生院院长竞聘上岗工作。通过民主测评、竞聘考 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略272字，正式会员可完整阅读）……
二、严格程序，规范操作。按照公平、公正、竞争、择优的原则，通过民主测评、竞聘考试、面试答辩三种方式，对乡镇卫生院院长竞聘上岗进行规范操作。一是认真搞好民主测评。县医改办组织10个工作组，分赴全县18处乡镇卫生院院长现场主持民主测评工作。各乡镇卫生院全体在职人员采取无记名投票的方式对参与院长竞聘人进行测评，测评结果占竞聘上岗总分的30%。二是组织竞聘考试。在县卫生局三楼会议室，28名院长竞聘人选单人单桌，以笔试、闭卷方式进行考试，考试结果占竞聘上岗总分的30%。为确保考试工作顺利实施，我县专门组织有关专家编写了试卷，成立了竞聘上岗考试领导小组，设立了举报电话，县纪委全程监督。三是组织面试答辩。县政府办公室、纪委、人社局、卫生局有关部门领导组成14人的评委团，认真听取卫生院院长竞聘人选的面试答辩，根据深化医药卫生_改革、医院管理等方面的要求，做出答辩评价，答辩结果占竞聘上岗总分的40%。 三、认真核分，择优聘用。对每个参与院长竞聘人员的民主测评、竞聘考试、面试答辩成绩进行综合汇总，按照分数高低择优聘用，依次确定了18名院长聘用人选，由县卫生局与之统一颁发了聘书，签订了任期目标责任书，全县18名院长通过竞聘调整3人，有1名院长异院竞聘成功，另有两 ……（未完，全文共1175字，当前只显示707字，请阅读下面提示信息。收藏定陶县乡镇卫生院院长竞聘上岗工作总结） 上一篇：_市医疗机构门诊预约诊疗服务管理规范规范（试行） 下一篇：关于“乡镇卫生院管理年活动”第二阶段第一次督查情况的通报 相关栏目：乡镇 乡镇社区 卫生 医院 竞职演说 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |