| 标题：区国税局加强教育培训的实践与思考 |
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基层税务部门践行科学发展观，不断深化“六基”建设，需要造就一大批政治过硬、品德高尚、业务精通、善于管理的复合型税务人才，以应对新时期税收事业发展需要。“六基”建设是一项系统工程，依托教育培训实现干部基本素质过硬是基层税务部门深化“六基”建设的有益尝试。本文拟以*区国税局为例，探析加强教育培训在造就基本素质过硬的税务人才中的基础性作用。 一、依托教育培训提升人员素质的实践 *区国税局党组在发展战略中，高度重视人才培养和干部队伍建设，确立了“人才兴税、人才兴局”的目标，紧紧抓住教育培训这一关键环节，有序推进三个步骤：一是狠抓干部基本技能培训，二是加强中层干部职业道德和管理能力培训，三是全面开展全员综合素质提升培训，并通过制定完善《教育培训管理暂行办法》、《复合型人才管理办法》，从制度上形成教育培训工作的整体构架，逐步建立教育培训长效机制，实现人才素质提升与税收事业科学发展的良性互动。通过实践，教育培训工作已经形成层层递进、逐步提升的格局： 一是夯实基础，扎实开展基本技能全员培训。目前区局干部××人，从学历层次看，具有大专以上的为*人，大学本科以上的为 ×× 人，研究生（包括在读研究生）*人；从年龄结构看，××-××岁的为××人，××-××岁的为*人，××-××岁的为*人，××岁以上的为 *人；从专业结构看， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略962字，正式会员可完整阅读）…… 收藏区国税局加强教育培训的实践与思考） 上一篇：县地税局副局长2009年述职述廉报告 下一篇：市国家税务局“做一回纳税人”主题实践活动实施方案 相关栏目：税务 教育 培训 社会实践 调研报告 文教论文 综合论文 |