| 标题：工商局执法能力等级认定办法（试行） |
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第一章 总 则 第一条 为使××市工商行政管理工作人员执法能力公开化，鼓励强化个人素质，优化执法队伍的层级结构，提高整体素质和执法水平，加强执法规范化建设，推进依法行政和执法到位，适应工商行政管理职能转变，依据相关规定，制订本办法。 第二条 ××市工商局执法能力等级认定是指对执法人员的具体工作业绩、综合业务素质采取业绩审核、素质考试的方式，按照相应标准进行能力评审定级的一种方法。 第三条 ××市工商局执法能力等级考评认定委员会为执法人员能力定级认定的管理机构欢迎您。考评认定委员会由相关局领导和法制科、人教科、监察室负责人组成，考评认定委员会办公室设在市局法制科，负责本办法的具体组织实施。 第四条 等级认定工作遵循统一标准、统一考试、统一认定、统一晋级的原则，确保认定工作客观、公正。 第二章 等级认定的分类和标准 第五条 行政执法能力等级认定由高到低分为四个级别：一级执法人员、二级执法人员、三级执法人员、四级执法人员。 第六条 等级认定的标准包括工作年限、工作业绩和综合素质三部分。 第七条 一级执法人员标准 1、工作年限：从事行政执法工作五年以上（含5年）。 2、工作业绩：（业绩符合以下条件两项即可） a、主办各类经济违法违章一般程序案件累计100件以上，其中：个案罚没款万元以上案件或案值5万元以上的案件不少于10件；或罚没款5千元以上的案件不少于20件；主办或协办的行政处罚案件三年内未出现行政复议被撤销、行政诉讼败诉并在执法检查中三年内未出现导致案件处罚无效的缺陷。 b、主持调解成功各类消费投诉200起以上、为消费者挽回损失20万元以上或参与调解成功消费投诉 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1216字，正式会员可完整阅读）…… 收藏工商局执法能力等级认定办法（试行）） 上一篇：工商分局商品品牌公示办法（试行） 下一篇：县工商局、个协探索基层“协会+支部、分会+党小组”模式深化非公经济党建工作 相关栏目：工商 执法 法律 法制 计划规划 规章制度 |