| 标题：关于实施《社区居民委员会人员调整安排工作实施方案》的办法 |
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根据《××区社区居民委员会人员调整安排工作实施方案》，结合我区实际，制定本办法。 一、调整安排工作的指导思想和原则 坚持以建立和完善我区社区组织管理_和新型的社区用人制度和工资制度为目标，按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求建设社区工作队伍。在保障社区居民委员会及其工作人员双方合法权益的基础上，改革现行的用人制度和工资制度，逐步适应社会主义市场经济和城市管理的要求。 坚持解放思想、实事求是的思想路线，以“三个代表”和“三个有利于”作为衡量改革成败与得失的根本标准，努力改革一切不适应新形势新任务要求的制度和方式。 坚持全员调整，甄别对待，分类处理，依法补偿，重新上岗的原则。 二、调整安排工作的实施范围和对象 （一）××区各镇、街道办事处所属的社区居民委员会现有属财政供给的在册人员（含社区服务管理员、____年招考录用为镇属居委会的工作人员）； （二）____年“街改”原市规划国土部门、××建设指挥部及××管理区转岗到我区居委会工作的人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略750字，正式会员可完整阅读）…… 收藏关于实施《社区居民委员会人员调整安排工作实施方案》的办法） 上一篇：县民政局限时办结制度 下一篇：民政局实施行政强制、行政处罚制度 相关栏目：社区 乡镇社区 工作体会 工作总结 工作汇报 计划规划 规章制度 |