标题:工商局大力实施了红盾人才素质拓展工程经验做法 |
今年以来,××工商局在人才队伍的能力建设、分类管理、工作机制等方面狠下功夫,大力实施红盾人才素质拓展工程,促进系统人才工作走上新台阶,取得新成效。 (一)以高层次人才建设为重点,规划人才发展目标。在未来五年,继续扎实推进人才兴局工程,进一步优化领导班子年龄结构、知识结构,健全区县工商局 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略252字,正式会员可完整阅读)…… (三)以服务城乡统筹发展为目标,注重农村经纪实用人才队伍建设。加强农村经纪实用人才教育培养。启动了2007—2010年每年单独或联合相关部门免费培训农村经纪执业人员*万名的计划,到2010年,力争全市农村经纪执业人员达到*万人,农村经纪人*万户,目前已开办农村经纪人培训班293期,免费培训农村经纪执业人员3万多人。加大农村经纪实用人才创业扶持,对持农村经纪执业证书申请设立农村经纪组织的,以及具有一定经纪业务基础有扩大经营规模要求的农村经纪人,作为帮扶对象指定部门负责人对其进行具体引导和扶持。同时,积极引导逐步推进市、区县两 ……(未完,全文共1087字,当前只显示654字,请阅读下面提示信息。收藏工商局大力实施了红盾人才素质拓展工程经验做法) 上一篇:把握时代主旋律 促进工商廉政文化建设向纵深发展 下一篇:工商局以“五好”为载体加强党风廉政建设经验交流材料 相关栏目:工商 人才 建筑 经验交流 |