标题：工商局推行“四严四考”规范队伍管理的经验

今年以来， ××市工商局针对基层反映的干部职工激情缺失，队伍管理缺乏有力抓手，干部工作绩效评价标准不一，奖惩不明等问题进行认真研究，制定出台了《××市工商局考学考勤考纪考绩暂行办法》，开发了考评软件，对干部职工学习、出勤、执行纪律和工作绩效进行综合考评，进一步规范干部管理。 　　一、严格考学 　　每季度确定两部法律法规，由市工商局统一命题，统一时间，集中考试。其中，市工商局机关干部职工和县市区工商局副科级以上干部在市工商局参加考试。其他干部职工在各县市区工商局考试。考试全部在电脑上答题，试题随机生成，相邻人员各不相同。为了严　……（快文网http://www.fanwy.cn省略455字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工商局推行“四严四考”规范队 工商局关于加强商标品牌基地建设的实施方案 工商局贯彻落实省道路交通安全监管职责暂行规定的通知 工商局2009年开展保护知识产权专项整治工作的通知 工商局2010年房地产市场座谈会主持词 县工商局在市局督查工作动员会上的表态发言 县工商局党组书记、局长2009述职述廉报告 县工商局2009年党风廉政建设责任书 工商局基层单位绩效考核细则2 工商局2010年财务工作目标管理考评办法 工商局信息中心2010年度绩效考评标准 工商局2010年基层党组织工作目标考评细则下 工商局防范执法风险经验交流材料 工商局积极探索实践工商所绩效考评新办法 县工商局建立诉调对接机制积极化解行政争议 ……（未完，全文共1964字，当前只显示1182字，请阅读下面提示信息。收藏工商局推行“四严四考”规范队伍管理的经验） 上一篇：工商局构筑“四道防线”营造食品消费放心环境 下一篇：工商局突出重点扎实开展流通领域食品安全监管工作的做法 相关栏目：工商 管理 经验交流