| 标题：加强地税人才队伍建设的思考 |
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地税人才队伍建设应以人才培养为基础，以人才选拔为重点，以人才使用为目的，不断调整和优化人才队伍结构，努力创新人才工作机制，为人才施展才华拓展空间、搭建平台。 一、悉心育才，把人才开发贯彻在和谐发展的战略上 人才作为_中的骨干和事业中的支撑，其优秀思想和聪明才智有一个“形成——积累——更新”的发展过程。地税人才队伍建设应从人才培养入手，牢固树立三个观念： （一）、人才第一，优先发展。“人才资源是第一资源”是党中央根据国际形势的发展变化，站在推进改革开放和社会主义现代化建设的战略高度所作出的科学判断。人才资源的“第一性”基于“人是生产力中最活跃的因素”和“科学技术是第一生产力”等理论。人才不但是聪明才智的拥有者，而且是科学技术的创造者和利用者，无愧于活跃因素中的“核心成份”。 地税人才是地税事业发展的中流砥柱，其核心作用集中表现在：地税人才是地税先河的开辟者和发展蓝图的设计师，是地税专业技术的开发、利用者，是民族美德和优良作风的传承者，是地税先进文化的创造者，是地税完美形象的塑造者和代言人,是地税各项工作的主要承担者。因此，坚持“人才资源是第一资源”和“以人为本”的理念，把人才开发置于事业发展 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略881字，正式会员可完整阅读）…… 收藏加强地税人才队伍建设的思考） 上一篇：关于提高税务稽查质量的几点思考 下一篇：县地方税务局2010年干部教育培训计划 相关栏目：税务 人才 调研报告 文教论文 综合论文 |