标题：浅谈地税工作的自主创新

把握自主创新的主体 　 创新人才机制，实现人才兴税 　 发展、创新，关键在于人。地税工作的创新，首要是解决人才机制创新的问题，通过创新用才、聚才、育才等人才机制，合理利用、配置人力资源，最大限度地发挥人力资源潜能，以此引领地税事业快速发展。 　 创新用人机制，不拘一格用人才。实施人才兴税，最根本、最关键的是用好人才。要创新用人机制，打破三个界限：一是要打破身份界限。不论是干部还是职工，不论在基层还是在机关，有才能就要用，有本事就让上，真正做到任人唯贤。二是要打破地域界限。地税部门属于垂直管理部门，在人才的任用上基本上还是突破了地域限制的瓶颈，对于一个地区来说，工作人员来　……（快文网http://www.fanwy.cn省略508字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅谈地税工作的自主创新 对加强和改进工会经费代征工作的思考 市国家税务局2009年效能建设工作的实施意见 进一步做好社会保险费征缴工作的若干思考 关于加强和改进基层国税机关思想政治工作的思考 区国家税务局纪检监察工作的情况报告 新形势下税收宣传工作的调查与思考 浅谈地税系统人才队伍建设 县地税纳税评估工作的实践与思考 关于做好新形势下思想政治工作的思考 关于强化工会经费地税代征工作的思考 关于做好县级国税局机关工作的思考 新形势下做好国税机关党建工作的建议与思考 关于深化纳税评估工作的实践与思考 创新经济责任审计工作的做法与体会 ……（未完，全文共2192字，当前只显示1319字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈地税工作的自主创新） 上一篇：加强和提高车购税档案管理的几点思考 下一篇：用爱唱响勤廉之歌 相关栏目：文教论文 综合论文 税务 工作体会 工作总结 工作汇报