| 标题：关于激活办税服务人力资源的思考 |
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所谓“人力资源”又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。“办税服务人力资源”，是指办税服务厅人员的数量、素质、结构及潜能开发度等诸因素的总和。当前，随着我局“纳税服务年”活动的推进，纳税服务的目标和工作效能越来越高。在这种模式下，办税服务厅人力资源配置相应滞后，制约着纳税服务和工作效率的提升。为了确保办税服务厅工作顺畅、高效，激发办税服务人力资源活力已成为当务之急。 一、目前办税厅人力资源状况及存在的问题 近年来，办税服务厅干部队伍建设总的来说是好的，涌现出了不少“服务明星、服务标兵”。但同时也存在一些不可忽视的问题：主要表现为人员结构不尽合理。从年龄看，中年人多，年轻人少，甚至50岁以上的人仍在办税厅工作；从专业看，懂财务会计、懂税收专业、计算机技术人员少，尤其是复合型人才更少，这 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略643字，正式会员可完整阅读）…… 收藏关于激活办税服务人力资源的思考） 上一篇：创先争优求实效 科学发展谱新篇 下一篇：关于实行查管互动协作机制的实践与探讨 相关栏目：服务 调研报告 文教论文 综合论文 |