| 标题：关于激发地税干部队伍活力问题探讨 |
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当前，地税干部队伍正在不断壮大，干部队伍建设中也随之出现了许多新情况、新问题。如何创新管理机制，采取有效措施，激发地税干部奋发向上的工作激情和责任感，发挥干部队伍的工作潜力和创造力，推进地税事业的全面发展，已成为亟待研究解决的重要课题。 一、目前干部队伍中活力不足的表现 （一）学风不浓。随着税收征管改革的不断深入，现代信息技术已在地税工作中广泛应用。目前，有相当一部分干部受年龄等因素的影响，在税收征管软件的应用和微机操作等方面与工作要求尚有一定差距。一方面，他们普遍感觉到学习的接受能力差，记忆力下降，精力和脑力跟不上；另一方面，这部分干部主动学习的劲头不足，甚至是采取消极回避的态度，厌倦学习，知识更新跟不上步伐。 （二）作风不实。有的干部不思进取，工作方法陈旧、得过且过；有的干部爱岗不敬业，对本职工作没有激情；有的干部下基层搞调查、检查，工作不深入，回避问题和矛盾，怕承担责任；有的干部工作懒散、人浮于事，或推诿扯皮，不仅影响工作质量和工作效率，也影响了地税干部的形象。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略774字，正式会员可完整阅读）…… 收藏关于激发地税干部队伍活力问题探讨） 上一篇：在县地方税务局干部教育培训班开业典礼上的讲话 下一篇：关于推进国、地税进一步合作的思考 相关栏目：税务 干部 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 文教论文 综合论文 |