| 标题：农村实用人才资源调查报告 |
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近期,××市统计局与有关部门联合开展了农村实用人才资源统计调查。本次调查在凤台县抽取城北乡、朱马店镇的8个村，调查内容包括农村实用人才规模、年龄结构、受教育程度、技术（职称）资格等。调查结果从一个侧面反映了农村实用人才资源状况，由于调查范围和组织所限，仅供参考。 一、农村实用人才现状 1、农村实用人才规模。抽中的8个调查村有农业人口21721人，有农村实用人才587人，占总人口的2.7%。其中，女性67人，占总实用人才的11.4%；中_员75人，占总实用人才的12.8%。 2、农村实用人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略436字，正式会员可完整阅读）…… 二、农村实用人才存在的问题 1、总量偏少且行业分布不均衡。实用人才占农业人口的比重仅为2.7%，远远不能满足新农村建设需要，在一定程度上影响了农村经济的快速发展。从行业分布看，农村实用人才主要集中在生产型人才和经营型人才，其他行业如技能服务性人才、社会服务型人才相对较少，技能带动型人才更是匮乏。 2、文化程度偏低。实用人才中，初中、高中、中专、小学文化程度占的人数较多，大专及以上学历只有3人，这种状况不利于农村实用人才的素质提升，大量的农村实用人才靠的是自己多年的实践经验，虽然技术熟练和经验丰富，但多属于传统的农村实用技术，由于接受系统的国民教育和职业技术教育很少，一定程度上限制了他们对新知识、新技术的吸收。 3、结构性矛盾比较突出。农村实用人才中，青壮年人才不足，45岁以下人才共398人，其中外出务工150人，占37.7%；女性人才少,仅占实用人才总量的11.4％；初级人才多，中高级人才少，普通技能人才多，具有专业技术职称的人才少；传统技能人才多，技术服务和技术带动人才不足。 4、成才环境有待进一步改善。从人才成长环境看，缺少促使农民成为农村实用人才的有效载体和平台。传统的种养业仍然是我市农业发展的主导产业，农业产业化程度还不高，产业链不够长，有特色上规模的专业村（户）、专业合作组织少，这直接影响着农村实用人才数量的扩张、集群的形成和技能的提高。一些大中专毕业生乡土创业观念薄弱，外出打工居多，潜在人才流失，加剧了农村人力资源的结构失衡，导致农村人才后继不足。 三、几点建议 2010年末我市农业人口130.4万人,占全市总人口比重的53.4%，农村经济繁荣对提升城市综合竞争力至关重要。建设一支素质高、技能强、留得住、用得上的农村实用人才队伍，既是当前农村经济发展的需要，也是建设现代农业、加快农村小康社会建设步伐的根本要求。 1、 ……（未完，全文共1882字，当前只显示1132字，请阅读下面提示信息。收藏农村实用人才资源调查报告） 上一篇：监察局局长述职述廉报告 下一篇：村经济社会发展情况调研报告 相关栏目：三农 新农村 农业讲话 人才 调研报告 党务讲话 政务讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 |