标题：优化人才资源 服务产业承接

优化人才资源 服务产业承接 　　——对枞阳县人才资源的调查与思考 　　1月12日，国务院正式批复《皖江城市带承接产业转移示范区规划》，标志着皖江城市带承接产业转移示范区建设正式纳入国家发展战略。我县作为皖江承接产业转移集中示范区，先行先试，率先示范。而如何更好的吸引人才、激活人才，人尽其才，则是示范区建设的关键。 　　枞阳县人才资源现状 　　人才资源是第一资源。承接产业转移，枞阳未来发展需要大量人才。但是，从我县目前来看： 　　1．人才总体数量较少。统计显示，全县共有各级各类人才33754人，占全县96.52万人口总数的3.5%，与发达地区相比有较大差距。尤其是在枞阳县承接产业转移的关键时期，人才需求量呈持续上升状态，枞阳县高素质人才总量较少的问题愈显突出，已经严重阻碍着枞阳县承接产业转移。承接产业转移最急需的是专业技术人才、企业经营管理人才和技能人才，而枞阳县这几方面的人才严重不足。 　　在专业技术人才方面，专业技术人才共有9790人，仅占全县总人口的1%左右，这其中事业单位共有9305人，占绝大部分，而企业仅有485人，不到专业技术人才总数的5%。在企业经营管理人才方面，全县　……（快文网http://www.fanwy.cn省略841字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：优化人才资源 服务产业承接 优化人口环境 构建和谐社会 优化人文教学环境，促进青少年健康成长-小德育工作总结 区农信联社优化人力资源配置的有益探索 优化人才环境呼唤人才机制如何创新 乡镇优化人文环境提高服务质量经验材料 做好培训工作 优化人大常委会组成人员知识结构 优化人文教学环境，促进青少年健康成长:***完小德育工作总结 优化人文环境加快农村发展 优化人本考核机制 提高税收征管质量 ……（未完，全文共3937字，当前只显示2187字，请阅读下面提示信息。收藏优化人才资源 服务产业承接） 上一篇：在全县承接产业转移示范县建设 动员大会上的报告 下一篇：在领导干部会议上的讲话 相关栏目：人才 财政 能源 服务