| 标题：县级国税局领导班子须提高五种能力 | ||
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最近，*省国税局在全省开展“*大发展，国税怎么办”大讨论，县国税局在这次大讨论中扮演着不可替代的角色。国税怎么办？领导班子是核心，班子成员是关键。领导班子是一个单位的“龙头”，一个单位整体工作的好坏，取决于是否有一个团结奋斗、充满活力的领导班子。班子无活力，整个队伍就会显得没有朝气，没有战斗力；班子无活力，整个单位的事业就会停滞不前，看不到发展的希望。作为国税系统最基层的县国税局领导班子，在完成税收征管、组织收入，尤其是在班子建设、队伍建设、协调好上下左右方方面面的关系上责任重大。为此，县国税局领导班子须提高五种能力。 一、要以良好的学风提高适应税收工作发展变化的能力 学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好税收工作的重要基础。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，税收工作面临的新情况、新问题层出不穷，对领导干部的能力和素质提出了更高的要求。在这样的情况下，领导班子成员如果不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以适应不断发展的形势，就会影响到工作的开展、队伍的活力和个人的成长。经验表明，只有勤奋学习、学以致用，才能坚持与时俱进，创造性地开展工作。人非生而知之，不知就要学习，学而后知不足。圣贤由学而成，道德由学而进，才能由学而得。那种认为不学习照样能够干工作，不愿意用心学习的想法，那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度，那种把学习当作装点门面而不是用来推动工作的现象，都是十分错误的，也是十分_的。领导班子成员必须要牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1110字，正式会员可完整阅读）……
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