| 标题：2011年无职党员设岗定责活动工作总结 |
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为充分发挥党员在实践“_”_想和建设_新农村伟大实践中的先锋模范作用，巩固和扩大先进性教育活动成果，推进农村基层组织建设，村党支部狠抓无职党员设岗定责工作，取得了明显成效，现总结如下。 一、做到三个到位，提高对设岗定责工作的认识 一是组织到位。为使农村无职党员设岗定责工作做实、做好，村成立了设岗定责工作领导小组，确定了具体责任人。二是措施到位。为了使设岗定责工作落到实处，不走过场，村党支部进一步强化了措施把无职党员设岗定责工作作为党建工作的重要内容来抓，作为加强农村党组织自身建设的一项重要举措，摆上重要议事日程。三是宣传到位。充分利用广播、板报、标语对无职党员设岗定责工作进行大张旗鼓的宣传，着力营造“党员光 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略544字，正式会员可完整阅读）…… 三、抓好五个环节，确保设岗定责有序进行 一是认真调查摸底。在开展设岗定责工作前，村党支部以党小组为单位进行了调查摸底，逐一摸清党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况的基础上，调查了解目前村级经济发展和社会风气等方面的状况，收集整理群众关心的热点、难点问题，找到了需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置党员岗位提供依据。二是合理设置岗位。按照“_”_想和“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，通过本人申请、组织申报等方式，以党小组为单位，设置了方针政策宣传岗、计生监督岗、综治协调岗、科技示范岗、民情信息岗、民主管理监督岗、公益事业管护岗等7个职责岗位。三是明确岗位职责。主要是以《党章》规定的党员权利、义务为依据，对每一个岗位都制定了具体明确的职责要求，作为党员上岗履责的依据和群众对党员监督的标准。四是确定上岗党员。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，力求把党员放到最能发挥个人专长的岗位上。五是严格区分职能。将上岗党员职责与村组干部工作职责区分开来，上岗党员不能代替村组干部行使职权。村组干部按照规定要求，认真履行自己的职责，做好份内的事，不能把工作责任推给上岗党员。党员上岗也不拿报酬，只是按照《党章》规定的要求，履行自己作为一名党员应尽的义务，不按岗按件计酬。 四、确立四项制度，为设岗定责工作提供保障 （一）是《工作报告制度》。要求无职党员定期向支部汇报履职情况，支部安排专人记载，并进行核实。 （二）是《培训制度》。村党支部不定期对无职党员进行相应的知识和技能培训，以使其更好地履行职责。 （三）是《考核制度》。党支部组织全体党员、村民代表每半年召开一次述职会，对上岗党员进行民主测评，测评结果记入履职台账，作为年终评优评先的重要依据。 （四）是《评比制度》。村党支部拟定优秀、称职和不称职标准，根据履职情况进行年度测评。对被评为优秀等次的无职党员，支部召开表彰大会进行表彰，同时作为优秀党员和村级后备力量向上级党组织申报。对被评为不称职的党员，村支部及时撤换其岗位。 五、实现四个进步，设岗定责工作取得成效 （一）是村党支部的战斗力进步增强。设岗定责使农村无职党员成为有岗、有责、有为的新农村建设中坚力量，改变了以往村“两委”忙的团团转，无职党员一边看的现象，使广大上岗党员与村干部一起 ……（未完，全文共2348字，当前只显示1413字，请阅读下面提示信息。收藏2011年无职党员设岗定责活动工作总结） 上一篇：镇2011年工作总结暨2012年工作打算 下一篇：区人口和计划生育局开展“爱读书、读好书、善读书”活动工作总结 相关栏目：组织讲话 党团知识 创建活动 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |