| 标题:建立村级干部队伍建设新机制的思考 |
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村级组织是服务“三农”的最基层最直接的一级组织。如何建设一支依法办事、凝聚民心、发展经济、解决问题的“敢干事、能干事、干成事”的高素质村级干部队伍,是值得基层党委、政府深入研究的一项重要课题,也是立足农村、服务“三农”、建设社会主义新农村的关键。我认为,加强村级干部队伍建设,应从五个方面进行创新,建立新机制。 一、 创新新机制 选任一批“敢干事、能干事、干成事”和能致富、能带领致富的能人到村干部岗位,这是村级干部队伍建设的紧迫任务。从××县现有村干部队伍来看,主要存在“三不”问题:一是年龄偏大思想不活。据统计,我县村“三职”干部年龄在__岁以上的___人,占__%。由于年龄普遍偏大,思维缓慢,思想不活,缺乏开拓精神和创新能力,应对新 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略549字,正式会员可完整阅读)…… 收藏建立村级干部队伍建设新机制的思考) 上一篇:市优抚对象抚恤补助标准自然增长机制调研 下一篇:村民自治发展现状及对第八届村委会换届选举工作的几点思考 相关栏目:干部 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 调研报告 文教论文 综合论文 |