标题:工商分局突出职能风险点工作考核促进干部履职到位

  今年以来,××市工商局××分局针对当前工商干部在履职过程中存在的不作为、乱作为以及行政执法缺位、越位、错位等现象,从加强制度建设入手,突出对含有职能风险点工作的考核,出台了《关于强化履职责任防范履职风险事责考查办法(试行)》(下文简称《办法》),并以该制度为准绳,开展了_次事责考查,对__名违反《办法》的干部,实行一定的经济处罚,收到较好成效。以二次考核结果对比来看,第二次考核中违反《办法》的人数比第一次减少了__._%。该《办法》的实施,既防范了工商履职风险,又促进了干部履职到位,受到当地党委、政府的充分肯定。
  一、充分调研,找准工商履职过程中的风险点
  当前实施的“基层所目标责任制考核办法”对于考核各所的工作情况具有较好的成效,但是对考核干部个人的履职情况存在一定的缺陷。为了解决这一问题,去年年底,该局在开展第二年工作思路调研时,首次提出了完善干部绩效考核办法,以考查干部对 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略674字,正式会员可完整阅读)…… 
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