标题:推进纪检监察职能向基层所(队)延伸工作汇报

  一、主要做法
  (一)确定工作目标、完善实施方案
  在此之前,分局在加强基层党风廉政建设方面已作了积极的探索,推行了兼职监察员制度,成员主要由基层各单位的中层副职担任,在监管干部方面取得了一定的成效。但存在的弊端是未形成规范的组织工作体系,成员缺乏约束性,工作缺乏系统性,监督缺乏有效性,考核缺乏针对性,党风廉政责任制难以落实到位。而兼职监察员由于没有相应的配套措施,对工作缺乏主动性、积极性。对队伍中出现的问题有的视而不见,怕得罪人。通过新机制的推行,从形成体系、健全组织、定员定位、完善制度入手,进一步强化内部在党风、行风和廉政建设方面的自控能力和监督机制,构建更加有序职务犯罪预防组织保障体系,化被动应付为主动监管,早发现、早监控、早预防,使全系统干部职工的法纪意识、廉政意识、抵御风险意识得到提高,力争将职务犯罪发生率降到“零”,探索一条基层党风廉政建设和反腐败工作的新途径。
  思路明确了,可行性论证就显得尤为重要。在全省工商系统尚无先例的情况下,分局多次与地方纪检、组 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略753字,正式会员可完整阅读)…… 
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