| 标题：_员队伍规模问题研究 |
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近几年来，随着××市_的基层组织建设科学化水平不断提高，全市_员队伍规模不断壮大，结构不断改善，素质不断提高，为地方经济社会发展提供了坚强的组织保障。如何进一步加强发展_员工作、改善_员队伍结构、适度控制_员队伍规模、保持_员队伍的先进性，促进全市经济社会转型发展、科学发展，是摆在我们面前的一项重要课题。根据省委组织部《关于加强_员队伍规模问题研究的通知》精神，为了全面掌握我市发展_员工作以及_员队伍的情况，积极探索发展_员工作的新途径、新方法，我们对我市发展_员工作及_员队伍情况进行了专题调研，认真总结了发展_员工作中存在的突出问题，并对今后发展_员工作作了一些思考，提出了一些意见和建议。 一、_员队伍的结构及分布 几年来，我市各级_组织坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，严格按照上级组织部门关于_员队伍建设总体部署和要求，认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，发展_员工作取得了显著成绩，_员队伍建设呈现蓬勃发展之势，在_员队伍的年龄、文化结构和行业、地域分布等方面都发生了较大变化，呈现出不同的特点和发展趋势。 截至2010年年底，我市共有基层_组织8504个,其中机关(事业)3820个、企业3316个、建制村957个、社区331个，其他80个；共有在册_员146386人，其中机关(事业)_员75672人，占_员总数的51.69%；农牧渔民_员23609人，占_员总数的16.13%；离退休_员32653人，占_员总数的22.31%；女_员33596人，占_员总数的22.95%；35岁以下_员24638人，占_员总数的16.83%；大专以上学历63454人，占_员总数的43.35%。 1、在年龄结构上。我市_员年轻化进程加快，35岁以上_员比例高于全国平均水平；但60岁以下_员 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1329字，正式会员可完整阅读）…… 收藏_员队伍规模问题研究） 上一篇：工商查处取缔无证无照经营工作思考 下一篇：组工干部队伍建设经验交流材料 相关栏目：组织讲话 _团知识 调研报告 综合论文 |