标题:推行党员目标管理 促进党员队伍建设
 
 
  近两年来,××市国家税务局机关党委从全面推进基层党组织建设和党员队伍建设,建立保持_员先进性的长效机制出发,大力推行党员目标管理活动,创新党建工作机制。从2007年以来,我们紧紧围绕本单位中心工作,通过制定支部年度工作目标和在职党员个人工作目标,明确机关党支部和党员个人的年度工作任务,并以目标责任书的形式确定下来。采取分别对党员领导干部、中层党员干部和普通党员干部定期开展个人目标责任考评机制,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有效地促进了税收中心工作的开展,党员作风建设和队伍建设取得了明显成效。
  一、坚持“三个统一”,切实加强组织领导
  一是统一思想认识。机关党委召开全体党员大会, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略537字,正式会员可完整阅读)…… 
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管理活动与抓好本年度国税各项工作的关系,在制定机关党支部年度工作目标学习计划安排中做到将支部政治理论学习与本年度税收中心工作和重点业务工作的学习同步设计,合理安排,统筹兼顾,以此项活动促进各项工作的顺利开展。
  第二,把组织管理与自我教育结合起来。组织和引导全局党员干部认真学习__在中纪委七次全会上的讲话精神、_荣辱观和_同志对领导干部提出的八个方面的要求,着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题。采取紧密结合当前政治形势定期撰写个人党性分性报告的形式,对照检查党员个人在思想状况、学习动力、工作作风、大局意识和纪律观念等五个方面存在的问题,制定出个人整改措施,加强个人党性修养。
  第三,把支部年度工作目标和党员个人目标结合起来。每年年初,我们从时间内容上固定下来,从制定支部年度学习计划、健全和落实各项规章制度、认真落实党风廉政建设责任制、制定思想工作计划、制定党员发展工作计划和制定群团工作计划等六个方面制定出党支部年度工作目标。党员个人年度工作目标分为共性目标和个性目标,共性目标反映党组织对党员的基本要求,是每个党员必须达到的目标。个性目标则反映不同工作岗位对党员的具体要求,按照人事科对每个岗位的职位职责要求,根据具体的岗位职责确定党员个人自己制定个性目标。
  同时,要求在制定工作目标的过程中,要围绕本单位的年度工作任务和党员个人的岗位职责,既要符合实际,又要体现先进性,保证目标重点突出,切实可行,科学合理,便于考核。
  三、夯实“四个环节”,狠抓落实确保实效
  一是制定工作目标。制定工作目标是目标管理活动的首要基础环节,我们采取机关党支部年度工作目标和党员共性目标由支部委员会提出,经党员大会讨论通过,报机关党委审议确定。党员个性目标由党员自报,根据《党章》的有关规定、保持_员先进性的具体要求和岗位职责,自行拟定,再以党小组为单位对每个党员自定的目标进行审议,最后由党支部根据党员个人的意见审议确定。
  二是签定目标责任书。签定目标责任书是目标管理活动的公开监督环节,我们要求每名党员拟定个性目标后签定责任书,党员个人与机关党支部书记签定,机关党支部书记与机关党委书记签定,市局机关党支部在职党员共签定责任书67份。责任书签定后,机关党支部工作目标和党员目标责任书通过某种途径在一定范围内公开,做到层层负责互相监督。
  三是组织目标考评。目标考评是目标管理活动的检查落实环节,考评采取半年初评与年终总评,个人自评与组织考评相合进行。党员个 ……(未完,全文共2319字,当前只显示1395字,请阅读下面提示信息。收藏推行党员目标管理 促进党员队伍建设

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