标题：工商局“紧扣三个环节，健全三项机制”构建梯次型政务信息人才体系

近年来，为了切实推进政务信息工作的可持续发展，××省××市工商局紧扣“发掘、培养、使用”三个环节，探索建立了“备才、育才、用才”三项长效机制，积极打造文字功底深厚、业务素质过硬、政zhimin感性强的政务信息人才队伍，形成了以工商所为素材源、以县级局为提炼点、以市局为总枢纽的政务信息报送格局，取得了扎实成效。 　 一、紧扣“发掘”环节，建立上下联动的人才储备机制 　 人才是做好政务信息工作的基础和保障。为了将自身素质高、写作能力强的人员优先选拔到政务信息岗位上，该局坚持“挖、推、筛”三措并举的方针，努力从基层单位发掘写作人才。 　 （一）深入基层选配人欢迎您才。制定了《政务信息人才考察办法》，把发掘与培养基层写作人才纳入长效机制，通过各种方式对基层干部进行考察选拔：一是开展“调研标兵”评选活动。由办公室牵头，每季度向各基层单位拟发调研题目，面向基层一线工作人员广泛征集调研文章，并根据文章质量进行打分测评，从　……（快文网http://www.fanwy.cn省略696字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工商局“紧扣三个环节，健全三 工商局企业科科长年度述职报告 工商局红盾护农行动实施方案 工商局2012年工作计划 工商局流通领域食品质量快速检验工作规范 工商局财务装备科干部建设学习型工商演讲稿 工商局关于支持新兴产业发展的意见 工商局农村党员经纪人培训师资建设管理办法 工商局开展红盾示范岗创建活动经验材料 工商局长解放思想、转变作风、服务地方经济快速发展心得体会 区工商局转变行风服务经济社会发展先进事迹 县工商局搭建平台推动创先争优活动向纵深发展经验材料 工商局抓好重点环节监督努力提升依法行政水平经验材料 工商局以“文明工程”为载体打造高素质工商队伍 工商局建立高效能服务机制优化地方经济发展环境 ……（未完，全文共3256字，当前只显示1809字，请阅读下面提示信息。收藏工商局“紧扣三个环节，健全三项机制”构建梯次型政务信息人才体系） 上一篇：工商局关于开展对汽车销售和汽车配件质量专项整治小结 下一篇：区工商局深入开展干部队伍作风纪律整训活动主动查摆问题阶段工作总结 相关栏目：工商 政府 政务讲话 政府报告 信息 人才