标题：岗位培训存在的问题及对策探讨

岗位培训必须建立一个驱动力强、富有生机、有利于人才成长的科学培训机制。知识的更新，既与主观努力分不开，又在很大程度上取决于组织提供的机会和条件。岗位培训就是主要途径之一。 　 一、岗位培训工作的现状及存在问题 　 人员素质的参差不齐是岗位培训工作的最大难题，也是目前国税工作的现状。工作需要同步开展，由于理解能力、接受能力的差异，很难达到培训工作同声同调。 　 (一)学历教育与岗位培训结合难。学历教育是岗位培训的基础。在现时的工作中，没有一定的学历基础，就难以接受全面的岗位培训。在我们国税队伍中，恰恰有不少从业人员缺乏必备的学历基础教育，或者空有大专以上文凭却只有初中以下文化程度。文化层次偏低，给开展岗位培训带来很大难度，培训部门很难找到正常培训与多层次知识结构的结合点。 　 (二)培训计划执行难。培训计划缺乏监督制约和奖惩机制，由于没有把领导者、教　……（快文网http://www.fanwy.cn省略660字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：岗位培训存在的问题及对策探讨 当前社区中存在的问题及几点建议 浅议地类认定中涉及的问题与处理方法 当前纳税评估工作中存在的问题及对策 村级动物防疫体系建设中存在的问题及对策 个体工商户退出行为监管中存在的问题及对策 关于基层应用简易处罚程序中存在的问题及对策分析 当前基层网l监管执法存在的问题及对策 商场超市、企业12315联络站建设遇到的问题和对策 当前食品流通环节市场准入和安全监管存在的问题与建议 当前基层食品流通许可档案管理现状、存在的问题及对策 从“山寨”苹果专卖店看工商部门对专卖、连锁经营监管中存在的问题和对策 网上售房交易中存在的问题及监管思考 关于老年人消费市场存在的问题及对策 ……（未完，全文共2851字，当前只显示1716字，请阅读下面提示信息。收藏岗位培训存在的问题及对策探讨） 上一篇：市地税局局长在2011年第二次区县地税局长联席会议上的讲话 下一篇：纳税服务小窗口 服务发展大舞台 相关栏目：培训 调研报告 文教论文 综合论文