标题:培养公诉人才经验做法 | ||
近日,市检察院制定出台《关于实行“以师带徒”培养公诉人才的暂行办法》,通过加强日常培养和实战锻炼相结合方式,努力用2-4年时间,培养一批成熟的年轻办案能手和业务骨干,全面提高公诉队伍的法学理 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略167字,正式会员可完整阅读)……
参与庭审观摩。对公诉的重大、有影响的案件组织开展观摩庭,“师徒”都要积极参与。庭前准备时,承办人须脱稿汇报案件;庭后评议时,要人人评议。 参加比赛磨练。“师傅”要指导“徒弟”积极参加省、市检察院组织的“优秀公诉人评选”、“公诉人对抗赛”、“公诉人和律师对抗赛”等活动。 规范文书制作。“师傅”要指导“徒弟”起草审查报告、起诉书等法律文书,并释法说理,增强文书的证明力和说服力。 “以师带徒”培养公诉人才实战锻炼方式是: 办案中,“师傅”对“徒弟”要给予全程业务指导。包括指导审查起诉、庭前准备、出庭公诉、死刑执行监督等;负责所办案件法律文书制作的审查把关;指导“徒弟”整理 ……(未完,全文共722字,当前只显示435字,请阅读下面提示信息。收藏培养公诉人才经验做法) 上一篇:国有资本经营预算开展情况汇报 下一篇:妇幼卫生工作绩效考核自评报告 相关栏目:人才 经验交流 |