标题:卫生局2012年上半年工作总结及下半年工作安排

  2012年是深入贯彻落实科学发展观、加快卫生改革与发展的关键一年,今年以来县卫生局紧紧围绕县政府中心工作及全市卫生工作要点,狠抓各项重点工作的落实。现将上半年工作情况总结如下:
  一、巩固完善基层医改任务完成情况(重点工作)
  2011年9月份以来,在县委、县政府的领导及县发改、财政、人社、审计、药监等部门的密切配合下,县卫生局按照省基层医改精神及县政府出台的《××县巩固完善基层医药卫生_综合改革实施方案》(全政[2011]62号),有序推进各项重点工作。现已全面完成巩固完善基层医改10大项28小项目标工作任务。
  (一)健全补偿机制
  一是重新核定基本支出,纳入预算管理。县财政重新核定基层卫生院近年来的基本支出和公共卫生支出,在此基础上,制定了“财政保基本、医疗保发展”的财政投入保障政策。“财政保基本”即县财政将基层卫生院职工的基本工资、绩效工资、社会保障缴费、住房公积金及离退休人员的工资全部纳入财政保障,由县财政统一发放;“医疗保发展”即基层卫生院用自己的医疗业务收入来支付卫生院的正常运转经费,包括水、电、公用事业支出、人才队伍培养、历史债务化解等。今年2月,县卫生局已完成与县财政局、县住房公积金管理处的对接,并完成全县各基层医疗单位2010年9月至2011年12月住房公积金核缴工作,县财政全额配套住房公积金197万元。
  二是所有竞聘上岗人员统一纳入社保。医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金交纳已完成,住房公积金交费比例为职工岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资总和的20%交纳;养老保险医改前非在编人员按照企业职工标准交纳至2010年6月,医改后停交。在编人员等待国家事业单位养老保险改革。
  (二)完善激励约束机制(加大奖励性绩效工资比重是亮点)
  基层卫生院职工基础性绩效 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1297字,正式会员可完整阅读)…… 
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