| 标题：县委老干局2012年度社会评价工作综合报告 |
|
根据马办发【2012】61号关于印发《××县2012年县直单位社会评价办法》的通知，结合本单位实际，单位领导十分重视，为确保社会评价工作取得实效，本单位成立了由局长任组长的领导小组，负责活动的领导组织和协调工作，领导小组下设办公室，由办公室主任任领导小组办公室主任，负责活动的具体工作，根据县委的统一部署，我单位以深入开展“创先争优”活动为契机，广泛征求各方面特别是在服务态度和质量、办事效率、工作绩效、廉政建设四个方面的评价工作。现将本单位评价工作汇报如下： 一、回顾一年的工作 （一）领导重视，切实加强对老干部工作的领导 一是抓好组织机构管理。年初，明确分管老干部工作的县委领导，成立了老干部工作领导小组；各乡镇、县直各单位都明确分管老干部工作领导。领导小组2次听取老干部门工作汇报，并帮助研究解决具体困难和问题。二是抓好督促检查指导。县委、政府领导和分管老干部工作的王部长多次到老干局、有关乡（镇）、老干部活动中心和老年大学了解情况，解决困难，走访慰问老干部。同时，督促有关部门认真抓好“两个待遇”及特困老干部特殊补助经费的落实。 （二）结合实际，认真落实老干部政治待遇 一年来，我局结合多数老干部进入“双高期”及现有活动场地的实际。一是结合学习实践科学发展观活动，进一步创新做好新形势下老 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略947字，正式会员可完整阅读）…… 收藏县委老干局2012年度社会评价工作综合报告） 上一篇：乡镇2012年组织工作总结 下一篇：社会管理创新心得体会 相关栏目：党委 老干 组工 年终总结 社会实践 工作体会 工作总结 工作汇报 综治 综合论文 党务讲话 政务讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 调研报告 |