县委组织部2013年度领导班子工作总结
一年来，在县委的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十八大和s_会议精神，坚持从严治部，抓班子带队伍，坚持实干兴部，服务大局、继承创新、强基破难、奋力争先，干部、组织、人才、自身建设等工作在原有基础上有新进展和新成效。
一、从严抓班子带队伍，确保组工干部激情干事不出事。围绕建设“模范部门、过硬队伍”这一目标，部班子恪守“实事求是、坚持原则、公道正派、清正廉洁”的职业操守，严格执行民主集中制，去年共召开25次部务会议，做到“三重一大”事项集体决策，特别是在干部工作中，能坚持标准和程序，严守组织人事纪律。严格执行 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略488字，正式会员可完整阅读）…… 制度改革。首次突破县域、身份等限制，竞争性选拔了17名专业型干部和年轻干部。组织实施领导干部“创先争优示范行动”，加强换届后领导班子思想政治建设，县委领导班子内部制度建设的做法在全省视频会议上作了书面交流。加强干部教育培训和培养，举办22个主体班次，培训干部2650人次。出台县管后备干部培养工作2013年-2015年规划，选拔234名县管后备干部，选派68名年轻干部到重点工程等一线挂职锻炼，在助推重点工作落实中锻炼培养干部。落实干部从严管理规定，严肃纠正公职人员在编不在岗现象，规范企业指导员管理，出台干部工作快速反应机制、退出现职领导干部管理办法、党政机关主任科员晋升管理办法、干部监督联动机制等制度，完善领导班子定期分析和领导干部谈心谈话制度，较好地调动了干部工作积极性。在基层组织建设方面，选派302名村党组织“第一书记”工作，得到省委主要领导的批示肯定。创先争优活动圆满总结，我县被评为全省创先争优活动先进县党委。实施村级民主决策“五步法”深化提升工程，获全市党建特色项目考核第一名。加大基层党建工作力度，召开4次乡镇（街道）党委（党工委）书记、两新工委成员专题党建述职会，出台基层组织建设保障机制和扶持经济薄弱村发展村级集体经济相关文件，县财政专门划拨1100多万元用于保障基层组织建设，60个党建薄弱村成功转化，37个村无办公场所问题得到解决，“两新”组织党建工作覆盖扩面提质。深化公推优秀村民（优秀员工、优秀外出经商人员）从中发展党员工作和农村不合格党员“出口”试点工作，推行党员“微”故事教育展评、开放式党课制度，建立党员党性教育日制度，建立健全党内关爱十项机制，探索建立服务型基层党组织群众满意度指标评价体系，其中党员“微”故事教育展评工作得到省委领导的批示肯定，流动党员“双重管理、双向服务”模式被评为全省服务型基层党组织建设百佳品牌。完善党代会常任制工作，创建省市县“双强”党代表工作室13个，深化党代表为选区领办实事活动，完善提案督办制度，组织召开县乡两级党代表专题询问会33场，党代表作用进一步发挥。实施“远教助推乡村旅游”行动，工作经验被市委组织部发文推广。在人才工作方面，坚持引才与育才并重，协助制定了高层次创新型人才引进培养、奖励扶持的若干意见等一批政策文件，新引进国家“千人计划”1人、省“千人计划”3人，居全市前 ……（未完，全文共2107字，当前只显示1268字，请阅读下面提示信息。收藏县委组织部2013年度领导班子工作总结）
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