| 标题：探索构建党政干部良好领导作风的三个长效机制 |
| 探索构建党政干部良好领导作风的 三个长效机制 市委政法委 孟士军 按照胡锦涛总书记关于全面加强新形势下领导干部作风建设的新要求，针对当前党政干部领导作风方面存在的一些突出问题，寻根探源，笔者认为，加强党政干部领导作风的根本途径，必须从制度建设入手，切实抓好教育、制度和监督三个环节，解决好在领导作风建设上教育不得力、制度难落实和监督不到位的问题，建立健全结构合理、设置科学、程序严密、相互制约的长效机制。 1、抓基础，切实强化教育机制 教育是作风建设的基础，加强党政干部的领导作风建设，必须坚持从思想道德教育这个基础抓起，建立起一套切实可行的教育机制。 一要建立健全政治理论学习制度。要坚持和完善理论学习领导责任制度、中心组学习制度、领导 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略579字，正式会员可完整阅读）…… 2、抓根本，切实强化建设机制 制度建设是作风建设的保证。 加强制度建设和创新，形成完善有效的_机制，是作风建设的治本之策。 一是抓好制度制定完善。一方面要继续坚持和完善被实践证明行之有效的制度。要坚持和完善领导干部述职述廉、民主生活会等制度，加强思想道德约束，使领导干部对歪风邪气不愿为；坚持和健全民主集中制，完善并严格执行党内议事规则和决策程序，使领导干部对歪风邪气不能为；严格执行领导干部个人重大事项报告、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计等制度，强化违法违纪行为的惩处机制，使领导干部对歪风邪气不敢为。另一方面要根据新形势新任务及时出台新的制度。当前，要针对换届后的情况变化，把加强党政干部领导作风建设作为完善新的领导_和工作机制的一个重要方面，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具_度和办法，进一步完善议事规则和决策程序，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。通过建立完善相关制度，使党政领导干部的工作更加程序化、规范化，保证加强党的作风建设的具体要求落到实处。 二是构建制度质量体系。要针对目前制度存在着操作性较差，过于笼统，不具体，执行不便利、约束力不强等问题，一方面要抓体系形成。对现有制度作分层分类梳理，进行适当调整和合并，剔除相互重复甚至相互矛盾的内容，做到各项制度既相互独立，又相互协调，使制度体系既科学有效，又便于遵循。另一方面要抓质量提高。注重解决制度内容冗杂、不简明便利问题，解决原则性规定多、缺乏刚性和操作性、缺乏惩处条款或规定弹性过大问题；明确执行制度的责任主体，解决执行不利的问题。同时，制度建设要力避粗糙，务求质量，增强权威性和有效性。 三是强化制度执行机制。要进一步落实作风建设责任制，进一步明确制度执行主体责任，建立健全领导作风建设的领导机制和工作机制，使领导干部自觉按制度的规定办事，严格执行制度。同时要实行严格的责任追究，切实加大对制度执行的督促和检查，对违反制度的行为，坚决查处，不能姑息迁就，做到“有章必循、执章必严、违章必究”，确保制度落到实处，促进和保证领导班子和领导干部作风的进一步好转。 3、抓关键，切实强化监督机制 加强对领导干部的监督，是推进领导干部作风建设，特别是领导作风建设的关键环节。通过加强监督，有利于及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。 一是健全监督网络。要进一步拓宽监督渠道，把党内监督和群众监督、yu论监督、社会监督等结合起来，不断畅通群众信访监督渠道，逐步形成全方位、多层次的监督网络，增强监督的合力和实效。特别要重视党内监督尤其是班 ……（未完，全文共2500字，当前只显示1504字，请阅读下面提示信息。收藏探索构建党政干部良好领导作风的三个长效机制） 上一篇：关于围垦局干部工作作风问题的调研和思考 下一篇：对建立党政领导干部良好领导作风的_、机制思考 相关栏目：七一党建专题 党委 政府 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 人事 作风 |