| 标题：关于围垦局干部工作作风问题的调研和思考 |
| 关于围垦局干部工作作风问题的 调研和思考 市围垦局 桑幼凤 近期，为切实加强和改进党的作风建设，本人用了近十天的时间，对我局干部工作作风进行了调研。从调查情况看，当前我局干部的工作作风总体上是比较好的，广大干部职工能做到爱岗敬业、廉洁奉公、依法办事，能坚持正常的考勤制度，有较强的宗旨观念、公仆意识、组织纪律观念和奉献精神，特别是在今年4月的围垦截流过程中，全局干部职工能苦干实干加巧干，用船抛护底、闭气土方护坝，正确定截流线，科学地建起了三千米长的栈桥，为稳定中沙岛、截流南股槽作出了贡献，这样能提前完成、能降低成本、能围八万亩土地等等。但是，在调查中，也发现一些干部工作作风方面还存在不少问题。 一、存在的主要问题： 1、学习风气不浓。相当一部分干部不重视自身的学习，学习自觉性不高，学习意识不强，不能很好地结合实际去学习。有的干部缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济、法律法规等方面知识，不熟悉的方 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略699字，正式会员可完整阅读）…… （二）从主观上分析，也有以下三个方面的因素： 1、群众观念淡薄。一些党员干部理想信念动摇，宗旨观念淡薄，对于权力是人民赋予的观念认识不深，以致于在工作中没有很好地执行群众路线。 2、个人主义作怪。一些干部个人主义、利已主义思想比较严重，思考问题和作决策不以维护群众利益为最高标准，而是以自我为中心，对我有利的就干，对我不利的就不干。 3、服务能力不强。在新形势下，经济社会发展对干部的自身素质提出了更高的要求，但一些干部思想观念陈旧，跟不上形势发展的要求。平时不注重自身素质的提高，学习不够勤奋，工作效率不高，为群众服务的基本功不扎实。 三、对策与措施 为进一步改进我局干部的工作作风，努力树起干部政治坚定、纪律严明、勤政务实、勇于开拓、服务优质的良好形象，本人认为必须从以下几个方面进一步加强。 （一）结合“作风建设年”活动，深入开展教育学习，提高干部整体素质 改进干部工作作风，最根本的还是加强学习，只有广大干部认真学习、刻苦钻研政策理论和业务知识，不断提高自身的政治素质、业务素质、管理素质、科技素质，才能树立起全市机关干部的良好形象。必须在局干部中开展宗旨观念、理想信念、职业道德等教育学习。使广大干部牢记全心全意为人民服务这一根本宗旨，强化公仆观念，勤勤恳恳、脚踏实地为人民办事；引导广大机关干部树立正确的人生观、世界观、价值观；促进广大干部端正思想，遵守本单位的各项规章制度，树立正确的“权力观”；增强廉政意识，监督意识，自觉地拒腐防变，当好人民的公仆。 （二）完善干部管理规章制度，倡导“严、细、实、快”的工作作风 一要建立比较完善的相互配套的干部管理制度。结合我局实际，建立强化干部管理的“干部学习制度”，“请销假制度”、“考勤制度”、“岗位职责”、“岗位目标责任制考核办法”等，使干部管理工作有章可循，有制度可依。为克服部分干部服务意识不强的问题，建立完善“服务承诺制”、“限时办结制”等。二要加大对各种不正之风的整治力度。首先，作为“一把手”自己要严于律已，身体力行，以身作则，做全体干部的表率，自重，自省，自警，自励，带头学习，言行一致，廉洁从政，服务大局，模范实践党的宗旨，自觉接受党和人民的监督，经受住权力、金钱的考验；同时对全体干部要求、严格管理、严格监督，对违反制度的干部，按规定该怎么处理的就怎么处理，不姑息迁就。三要建立健全密切联系群众的各项制度。一要建立民主评议干部工作的制度。由群众来评判干部的工作，以强化干部的群众观点。二要建立干部深入基层调研制度。规定每个干部每年应抽出一定的时间下基层调查研究，至少写出1篇对工作有指导性调查报告。三要建立民主决策制度。要把决策建立在调查研究基础之上，在决策或政策出台之前，广泛听取意见，决策后情况反馈，使决策和工作部署符合客观实际。四要建立领导干部扶贫结对制度，关心群众疾苦，解决贫困户在学习、生产生活中的各种实际困难，努力做到访贫问苦工作经常化、制度化，以实际行动来密切党群干群关系。 （三）加强深入实践锻炼，不断增强群众观点 领导干部一定要经常性地深入基层，深入到工作一线，深入到群众当中去，积极为群众排忧解难，当好公仆，搞好服务，办好实事，把作 ……（未完，全文共3271字，当前只显示1817字，请阅读下面提示信息。收藏关于围垦局干部工作作风问题的调研和思考） 上一篇：突出三大重点 全面提升机关工作效能 下一篇：探索构建党政干部良好领导作风的三个长效机制 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 工商 调研报告 文教论文 综合论文 |