| 标题：突出三大重点 全面提升机关工作效能 |
| 突出三大重点 全面提升机关工作效能 市人口和计划生育局 任一芳 加强机关效能建设，有利于解决机关的工作作风、工作效能、服务态度和工作质量等问题，营造良好的发展环境，对促进经济建设和各项事业发展具有重要意义。近年来，全市各级党政机关根据上级的要求，在加强机关效能建设方面花了很大的功夫，做了大量的探索和实践，取得了较好的成绩。通过效能建设，机关作风有了明显好转，办事效率有了明显提高，发展环境也得到了明显改善，有力地促进了我市经济社会各项事业的持续快速发展。但是，对照胡锦涛总书记“八方面良好作风”的高要求，从站在让人民群众满意的角度看，在效能建设上也存在着一些不足，主要表现在：一些部门和单位“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在；有的办事效率不高，服务意识不强，推诿扯皮，拖拉疲沓，议而不决，决而不行；有的滥用职权，以权谋私，该办的事卡着 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略641字，正式会员可完整阅读）…… 二、在增强素质上下功夫，关键提高“三种能力” 增强干部素质是加强机关效能建设、提供机关工作效能的基本前提。没有干部素质的整体提升，效能建设就会成为无源之水、无本之木。 1、提高学习求知能力。机关工作任务重、要求高、时效性强，没有过硬的素质能力，各项工作不可能保质高效完成。作为机关工作人员，不论是领导成员还是办事员，必须把学习当作一种政治责任、精神追求和自觉行动，牢固树立“活到老、学到老”的终身学习理念，利用一切可以利用的时间抓紧学习，充实自我，不仅要学习本系统的知识，也要学习其它领域的知识，更要学习与现代市场经济相适应的高科技知识和现代管理知识，力求全面发展、整体提高，不断适应工作新要求。 2、提高解决问题能力。能力是靠锻炼出来的，没有那个人天生就会做任何事。干部在工作中，经常会碰到这样那样的问题、困难和矛盾，问题并不可怕，关键是对问题要敢于面对，对困难要敢于接受，对矛盾要敢于处理，只有通过积极的实践和探索，努力协调和解决好工作中出现的新情况新问题，不断积累工作经验，才能提高应变各种复杂问题的能力，才能提高工作的效率和水平。 3、提高调研总结能力。没有调查就没有发言权，没有调查就不会了解事实真相，就不会形成工作思路，工作也就无从着手。所以，每一个机关干部，都要发扬求真务实的作风，多调研、多思考，只有深入了解客观事物的本质，干工作才有抓手、有说服力，做到有的放矢。要养成勤于调研、善于总结的良好习惯，经常“回头看”，认真查找工作中存在的问题和不足，在整改提高中提升工作能力。 三、在制度创新上下功夫，重点构建“三大机制” 建立良好机制是加强机关效能建设、提高机关工作效能的根本保障。必须在规范权力运行、完善制约机制、强化民主监督上狠下功夫，逐步建立机关效能建设的保障体系。 1、构建规范化的工作机制。从现有的制度来看，按规范化的要求，还有相当大的距离，主要表现在针对性不强，适应性差，缺乏定性、定量标准和时效、权限等方面的要求，结构也不尽合理，造成实际执行中难以操作。当前，必须加快建立一整套完善、科学的规章制度，从“人管人”向“靠制度管人管事”转变。在规范办事程序上，重点建立和完善办事限时制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制等制度，简化办事程序，提高办事效率。在规范机关管理上，重点要制订和完善机关行政、财务管理、公文处理、车辆使用、印章管理、安全保卫、机要b_m等方面的制度规定，保证机关正常运转。在规范各类议事活动上，重点建立和完善党务、政务会议制度，办公会议规则、机关工作规则，机关党建工作制度，保证依法、依规议事、办事，切实增强工作的规范性、操作性。 2、构建立体化的监督机制。加快完善纵向监督与横向监督、领导监督与群众监 ……（未完，全文共2767字，当前只显示1665字，请阅读下面提示信息。收藏突出三大重点 全面提升机关工作效能） 上一篇：用热情真情和诚信扎实做好本职工作 下一篇：关于围垦局干部工作作风问题的调研和思考 相关栏目：驻点 计划规划 工作体会 党委 安全 十七大 换届 党务讲话 安全讲话 乡镇社区 学习材料 机关 作风 |