| 标题：风险岗位廉能管理工作情况汇报 |
| 风险岗位廉能管理工作情况汇报 县住建局 为进一步建立健全莲花县住建系统廉政预警和防范机制，提高干部拒腐防变能力，有效防范廉政风险，维护建设系统形象，按照市委、市政府统一安排部署，并根据莲花县委《在全县开展风险岗位廉能管理规范工作的实施方案》（莲办发〔2010〕17号）精神，我局坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕行政审批、行政执法、人事管理、财务管理、工程项目管理等重点岗位和关键环节，坚持“有效预防、标本兼治、综合治理、惩防并举”的工作方针，自2010年7月份开始在全系统范围内认真开展风险岗位廉能管理工作，并取得了初步成效，现将工作开展情况简要汇报如下： 一、加强领导，狠抓落实，营造风险岗位廉能管理氛围 为确保廉能风险岗位管理 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略542字，正式会员可完整阅读）…… （二）积极全面查找。采取干部自己查找、群众帮助、社会评议、领导提示、组织审定等方式，全面查找在自身岗位存在的廉政风险点，准确查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险，并在一定范围内进行了公示，广泛接受社会评议和监督。 （三）准确分析定位。经过认真筛选排查，共收集整理出内设机构风险点43个、岗位（个人）廉政风险点160个。我局召开了班子会议，专题研究廉政风险防控机制建设工作，对查找出来的岗位和个人风险点203个，逐一进行了审核，评定一级风险点27个（条），二级风险点32个（条），三级风险点144个（条）。 三、深化巩固，强化举措，有效防控岗位廉政风险 （一）创新学习方式，切实开展廉政教育。在推进工作过程中，我们结合开展“创先争优”、“发展创新提升年”等活动载体，采取多种手段和形式，开展廉政教育。一是注重廉政文化建设。通过开设宣传栏、编印《莲花建设简报》等形式，大力开展廉政文化宣传。二是注重反腐倡廉教育。我局党委高度重视反腐倡廉教育工作，建立完善早会集中学习、每周五各科室分头讨论学习制度。并重点抓好了《廉政准则》的学习，使岗位人员深刻认识学习贯彻《廉政准则》的重要性，时时处处以《廉政准则》来要求自己、规范自己。通过学习，大大增强了党员干部的法纪意识和廉洁自律意识，有效提升了全局干部职工的道德修养和反腐防腐的能力。 （二）结合工作实际，制订有效防控措施。预防廉政风险，是建立防控机制的关键，完善制定廉政风险防控制度是重点环节，我局突出一个“实”字，切实做到风险查得准、制度建得全、责任落得实。紧密结合工作实际，分别对查找出来的岗位风险点制订了相应的防控措施，建立健全各项规章制度23项，编印了《廉能管理手册》，做到人手一册；公开各类办事流程25项，其中已上墙的有6项；在各个科室摆置了廉能风险警示牌，时刻做到警钟长鸣，切实提高了住建系统干部廉能风险意识，风险岗位廉管理工作步入制度化、规范化轨道。 （三）广开监控渠道，注重提升防控效果。我局全体干部职工签署了《岗位廉政承诺书》，全面实行对外公开承诺，并通过增设党务公开专栏、设立“投诉与受理意见箱”、公开监督举报电话等方式及时收集群众意见及处理投诉，定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠风投诉的相关情况。实行廉政保证金制度，局机关副股级以上负责人缴纳200元/月的廉政风险保证 ……（未完，全文共2340字，当前只显示1408字，请阅读下面提示信息。收藏风险岗位廉能管理工作情况汇报） 上一篇：关于开展世界卫生日活动情况汇报 下一篇：卫生局优化服务环境工作总结 相关栏目：管理 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |