| 标题：建设一支高素质的干部队伍之我见 |
| 建设一支高素质的干部队伍之我见 [内容摘要] 办好中国的事情,关键在我们党。提高党的执政能力，关键在搞好党的建设，保持共产党员先进性，造就一支善于治国理政的高素质干部队伍。 [关 键 词] 现状 建设 高素质 干部队伍 全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，深化干部人事制度改革，努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍，是党的建设和保持共产党员先进性的一项重大任务，是加强党的执政能力建设的关键。只有建成一支善于治国理政的高素质的干部队伍，才能保持共产党员先进性，才能使中国共产党始终成为立党为公、执政为民的执政党，成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党，成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党，成为能带领全国各族人民实现国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福的执政党。 一、正确认识目前干部队伍的现状 党的十一届三中全会以来，我们党为加强干部队伍建设，采取了一系列重大措施。 中央和各级党委加强了干部队伍建设工作，我们的各级领导班子和干部队伍发生了深刻的变化。广大干部坚决拥护党的基本理论和基本路线，拥护改革开放，认真落实党的各项方针政策，奋发向上，扎实工作，主流是好的。在我们党的干部队伍中，涌现了一大批象孔繁森、李润五、马恩华、李_、徐虎、吴天祥、陈金水等这样的优秀人物，在他们身上，既体现了党的优良传统作风，又体现了鲜明的时代 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1044字，正式会员可完整阅读）…… （三）建设一支高素质的干部队伍是新时期、新形势、新任务对人才的要求。 实现建设有中国特色的社会主义的宏伟目标，在很大程度上取决于能不能把干部队伍建设好，能不能培养造就出一大批优秀的人才和新一代可靠的接班人，人才是一个国家发展最重要的资源，当今世界，争夺人才的竞争异常激烈。而社会主义事业需要的人才是多方面的，政治、经济、文化、科技、外交、教育、法律、军事等工作的开展，都需要聚集和造就大批优秀人才。因此，必须把培养和使用好各类人才，建设一支适应新时期、新形势、新任务要求的高素质干部队伍，作为关系到我国社会主义事业兴衰成败和中华民族前途命运的大事来看待、来落实。 三、建设一支高素质干部队伍的基本要求 我们要建设的高素质干部队伍，是由具有社会主义政治家素质的领导骨干带领的德才兼备的干部队伍。这应当是一支包括党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部和其他战线干部组成的宏大队伍。这支干部队伍，由于分工和职责不同，对他们应有适应本职工作特点的不同的具体要求。但是，不论做什么工作，作为党的干部首先是领导干部，都要具备基本的政治业务素质。 （一）要有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定地走建设有中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策； （二）努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，特别是工农群众，坚决维护人民群众的利益； （三）解放思想，实事求是，一切从实际出发，善于开拓前进，具有唯物辩证的思想方法和工作方法； （四）模范遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象； （五）刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，具备做好本职工作的专业知识和能力。 建设高素质的干部队伍，是保证我们党始终走在时代前列，经受住各种风险考验，领导全国人民把社会主义现代化事业不断推向前进的需要。各级党委政府一定要提高思想认识，增强责任感和紧迫感，进一步加大工作力度，以思想政治建设为重点，把干部队伍建设这件关系党和国家全局的大事抓紧抓好，绝不能有丝毫的忽视和懈怠。 四、努力建设一支高素质的干部队伍 （一）努力抓紧抓好培养和选拔年轻干部 抓紧培养年轻干部，造就一大批德才兼备、能够在新世纪担当重任的领导人才，是已经十分紧迫地提到了全党面前的战略任务。选拔年轻干部要保证质量，必须坚决防止和纠正重选拔使用、轻培养教育的倾向，切实改进和加强对年轻干部的培养教育工作，现在这一代年轻干部，大多具有较高的文化水平，有开拓进取精神，有改革开放的实践经验，许多同志在工作中取得了出色成绩，但是也有相当一部分同志，缺乏对马克思主义理论的系统学习，缺乏对党的历史和优良传统的深入了解，缺乏严格的党内生活和群众工作的锻炼，缺乏驾驭复杂局面、解决复杂矛盾的能力。各级党委、政府要根据这一代年轻干部的特点，研究他们在新形势、新环境下的成长规律，立足于新世纪的一代年轻干部的教育、锻炼和提高，区别情况，采取适当措施，有针对性地进行工作。比如，针对一些年轻干部在复杂纷纭的社会思潮中理想信念不够坚定、辨别能力有所欠缺的情况，要进一步加强理论武装，组织年轻干部系统地学习马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想；针对一些年轻干部在机关时间长、在基层锻炼少的情况，要加大不同类型干部交流的力度，组织年轻干部到艰苦地区、复杂环境经受锻炼；针对一些年轻干部受社会不良风气影响，作风漂浮、虚荣浮夸、急功近利的情况，要加大对年轻干部的党性党风教育，坚决制止不良倾向的滋长蔓延，帮助他们保持思想、作风上的纯洁性，等等。另外，胡锦涛同志指出，用什么人不用什么人，对党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用。高考是学生的指挥棒，用人是党员行为的指挥棒，被提拔的人，无形中会成为不是典型的“典型”。被提拔者是什么样的人，是因什么被提拔的，人们都会向他看齐。如果被提拔的都是起先锋模范作用的优秀党员，那么其他党员就会朝这个方向努力，处处发挥先锋模范作用。如果被提拔者是靠投机钻营、跑官买官、拉关系走后门被提拔的，那么，比较落后的党员就会向其学，弄坏风气，而那些本身比较先进的党员也会寒心，积极性受打击而变落后。因此，胡锦涛同志郑重指出，用人上的不正之风是危害最大的不正之风，而且还会带来和助长其他方面的不正之风。所以，一定要健全完善用人机制，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准，确保被提拔之人都是德才兼备者，能够起先锋模范作用的人，这样才能确保正确的导向。 （二）继续深化干部人事制度改革 进一步深化干部人事制度改革，必须坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》，坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法，解放思想，努力探索，开拓新境界，实现新突破。 1、以解决干部“能上、能下”为工作重点，建立健全竞争激励和 ……（未完，全文共5635字，当前只显示2713字，请阅读下面提示信息。收藏建设一支高素质的干部队伍之我见） 上一篇：党建工作中年轻干部选拔培养若干问题的思考 下一篇：发扬优良传统 保持党的先进性 相关栏目：建筑 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 工作体会 |