| 标题：构建高校后勤系统保持共产党员先进性长效机制的实践与思考 | ||
| 构建高校后勤系统保持共产党员先进性长效机制的实践与思考 [ 摘要 ] 该文立足我校后勤系统开展保持共产党员先进性教育活动的具体实践，从评价鉴定机制、教育培训机制、作用彰显机制、监督机制、措施保障五个方面对构建保持共产党员先进性长效机制进行了总结和思考。 [ 关键词 ] 先进性 长效机制 思考 胡锦涛同志在保持共产党员先进性专题报告会上提出：“各级党委（党组）要切实加强领导，把先进性教育作为当前先进工作的头等大事来抓，同推动当前工作结合起来，积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索使广大党员长期受教育，永葆先进性的长效机制。”可见，建立长效机制，是永远保持党的先进性的根本途径，它既是一个党建理论问题，也是一个党建工作的实践问题。在高校后勤系统探讨构建保持党员先进性长效机制对提高高校后勤服务保障能力，促进学校发展具有十分重要的意义。本文立足我校后勤集团先进性教育的具体实践，从评价鉴定机制、教育培训机制、作用彰显机制、监督机制、措施保障五个方面对构建保持共产党员先进性长效机制进行了总结和思考。 一、充分认识构建高校后勤保持共产党员先进性长效机制的重要性 创建师生满意的后勤是后勤工作的目标，为教学、科研、师生员工生活服务是后勤工作的内容，完成任务，实现后勤工作目标，要靠全体后勤职工日复一日的工作完 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略996字，正式会员可完整阅读）……
（3）坚持与时俱进：高校后勤党员既要发扬后勤党员密切联系群众、吃苦在前、享受在后、艰苦创业、默默奉献的优良传统，又要站在高校后勤社会化改革的前沿，与时俱进，努力学习现代科学文化知识、提高服务本领，在学校发展和后勤改革中发挥先锋模范作用。教育内容要与时俱进，教育形式也须创新。在集中教育阶段，集团采用党员喜闻乐见的、丰富多样的教育方式，把课本上、课党上的教育与工作实践有机把结合起来，既有革命传统教育（到革命老区缅怀先烈重温入党誓言），又有著名教授的国内外政策形势报告，还有贴近生活的利用双休日进行的“整治环境、美化校园日”为主题的实践活动，让党员愉悦地从中受到了具体、生动的教育。 四、以增强活力为重点，建立完善党员作用彰显机制 作用彰显机制是为了强化党员的宗旨意识和发展意识，努力提高后勤党员“创建师生满意后勤”的能力，在“三服务，三育人”中发挥党组织的保证作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，体现先进性。如何使作用彰显机制发挥效用呢？ （1）目标激励：激励引导机制，能唤起党员的内在动力，使党员在实现组织目标的同时实现自身需要，从而保持其创造性和工作热情，激发党员内在活力保持先进性。后勤集团目前在二个方面进行了探索，一是典型示范，真正做到一个党员就是一面旗帜。为引导集团党员职工创优争先，集团开展了“后勤岗位上的共产党员”为主题的实践活动，用看得见，摸得着的身边人、身边事作为先进典型弘扬。二是在强调党员讲奉献精神的同时，坚持讲责任讲赏罚，在尝试一套绩效、能力评价体系并逐步完善干部聘任办法，确保把“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的党员干部选拔到后勤关键岗位，弘扬用人正气。 （2）载体推动：适合的载体能有效地引导党员发挥先锋模范作用，体现先进性。我校后勤集团各单位根据各自行业、岗位的不同特点，充分利用载体推动力。集团党委组织开展了“后勤岗位上的共产党员”、“文明窗口”、“后勤服务标兵”、岗位练兵，服务技能大赛等活动，这些活动载体为党员结合自己的岗位特点有效地发挥先锋模范作用提供了舞台。 （3）权利保障：落实党章和《党员权利保障条例》，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，使党员成为党的事业主体，这是发挥党员作用机制的制度保证。集团在集中教育阶段，注重党员的权利保障，多次召集“民主生活会”和座谈会，充分听取和吸收集团内党员、职工和广大师生的意见和建议，认真研究并制订具体措施，解决了师生关注的问题。集中教育结束后，应在长效机制的作用下，积极发展党内民主，推行党务、政务公开，畅通党员信息沟通反馈渠道，如设立集团总经理和书记接待日等，保证党员的合理化建议能得到及时反映，认真落实。 五、防微杜渐， 完善监督约束机制 社会主义市场经济正处于探索和完善阶段，各种价值观相互撞击，腐败案件时有发生。后勤岗位常与钱、财、物打交道，后勤干部在一般人眼中比较有“实权”，常在河边走，那有不湿鞋。过去确有极少数后勤干部以权谋私、腐败变质，因此，完善监督约束机制，防微杜渐，拒腐防变，对后勤岗位的党员尤其是党员干部具有重要意义。集团党政密切配合，主要在以下三方面作了探索实践： （1）加强组织管理：保持后勤党员先进性，是集团各级党组织的一项重要职责。通过培养教育，不断提高党员的思想素质和综合能力；通过指导、帮助、评价、奖惩等一系列制度的落实，督促每一名党员履行好自己的义务和责任；通过政治上重视、生活上关心和工作上支持帮助，增强党组织对党员的凝聚力、向心力和感召力。真正做到“一个党委一个核心、一个支部一个堡垒，一个小组一块阵地，一个党员一面旗帜”。 （2）完善监督约束：要重视监督机制作用的发挥，一是根据《中国共产党党内监督条例（试行）》加强对领导班子和后勤一些关键岗位的监督，如建立重点岗位轮岗制度 。二是逐渐完善集团“两代会”制度，“两代会”制度是集团职工实行民主管理的重要途径，也是实行监督的有效方式。三是实行党员联系群众制度，在实践中采用的谈心制度，集团党员领导干部联系支部制度等是该制度的具体表现，四是建立完善民主评议党员制度，根据集团制订的后勤岗位党员的基本要求，组织支部成员和群众代表定期 ……（未完，全文共4662字，当前只显示2590字，请阅读下面提示信息。收藏构建高校后勤系统保持共产党员先进性长效机制的实践与思考） 上一篇：建立党员先进性长效机制需要把握的几个问题 下一篇：保持共产党员先进性 发挥党员先锋模范作用 相关栏目：学校 后勤 组织讲话 党团知识 七一党建专题 模范 文明 五一和五四节日专题 八一双拥专题 大学生 社会实践 调研报告 文教论文 综合论文 |