标题:城建投资公司群众路线教育实践活动对照检查材料
城建投资公司群众路线教育实践活动对照检查材料

根据文件精神,市城投局和总部经济基地按照要求,认真组织领导班子和领导干部开展学习动员、讨论、谈心、批评与自我批评和问题查摆等活动。采取发征求意见表、召开座谈会和交心谈心等方式,得到了单位干部职工的积极响应。以下就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。

一、存在的主要问题

2013年,城投和总部经济基地在市委、市政府的坚强领导下,在各机关部门和社会各界的关心支持帮助下,呈现出人财两旺(班子进一步加强,城投企业效益快速增长。)的可喜局面,尤其是城投企业债的发行成功更是具有重大意义,城投公司也由先前提出的做大做强而转变成了做实做优。虽然取得了可喜成绩,但也存在较多不足之处:

一是干部职工工作的主动性还不够。面 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略590字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 规范机关行政行为,简化办事程序,对于提高办事效率,确保工作质量,起着举足轻重的作用。比如各类文稿的基本格式和审签程序,各项目部工程验收的审核流程等,都有待进一步规范。只有这样,才能以避免工作的盲目性,减少人为因素,提高工作效率,确保业务工作质量。

    四是信息化水平有待进一步提高。城市建设投资,事关全市的经济建设与发展,对信息化水平有很高的要求。收集各方面信息的提高,能相应确保投资建设的准确性,进而推动全市经济建设的发展。对此,单位这方面的水平有待进一步完善。

    二、原因分析

    对照市委、市政府下发文件精神的要求,分析存在以上问题的原因,既有外因,也有内因;既有客观因素的影响,也有主观方面的差距。

    从客观上来看,干部职工每天忙于工作,无论是班子成员还是一般干部,对外交流极少,造成活力不够、动力不足,一定程度上消磨了干部职工的工作热情与积极性,难以抽出时间去充实精神生活,工作主动性相对较弱。

    从主观上来看,一是推动日常工作发展的责任意识还不强。在工作中,不敢于担责,不善于碰硬,缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感。二是科学管理的意识不强。无论是机关管理,还是其他项目部业务管理,都沿用传统的管理模式,工作随意性、流程不规范,直接影响工作质量。三是推动工作的主观努力不够。我们的信息化水平不高,与我们的主观努力不够是分不开的,争取领导重视和支持,开拓创新和主动创造条件还不够。

    三、下一步整改方向

    对照市委、市政府提出的新要求,结合机关实际,针对局班子存在的问题,局班子将从以下几个方面进行整改。

    第一,不断增强做好新时期工作责任感和紧迫感。

    当前,城市建设投资工作面临新的形势、新的任务。一方面,全面深化改革要求各方面工作加快改革和发展,不仅是要改革现有的不足,而且还要深入改革企业_机制。从转变干部职工思想观念入手,加强思想学习意识,使工作的责任感和紧迫感发自内心。尤其是局领导班子进一步增强责任感和紧迫感,用心谋划城市、用心开展建设、用心发展投资。要求全体工作者必须更加忠于职守,主动适应不断发展变化的形势,加倍努力工作。

    第二,坚持正确的大局观,切实增强班子凝聚力。

    局班子的领导作用,是党执政地位在单位的具体体现,是企业效益不断发展的根本保证。只有维护大局、紧密团结、积极向上的局领导班子,才能够带领全局职工齐心协力去实现我们既定的目标。作为局班子成员,要坚决维护xx市改革发展大局,坚决维护市委、市政府的领导,坚决维护局领导班子的领导地位和形象。局各部室要在局班子的带动和示范下,坚决执行局领导班子的决定,并按照领导班子的要求逐项抓好各项任务的细化和落实。坚决保持良好的工作精神状态。坚决反对口是心非、言行不一、挑拨离间、搬弄是非等破坏团结的行为。

    第三,抓好“三化” ……(未完,全文共2546字,当前只显示1532字,请阅读下面提示信息。收藏城建投资公司群众路线教育实践活动对照检查材料

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