标题:水城县气象局省级文明单位申报材料
水城县气象局省级文明单位申报材料

水城县气象局属条管单位,实行以条为主的双重管理_。局设办公室(政策法规)、气象台、农业经济信息中心、人工影响天气办公室四个股室,全局在职职工 12 人,退休职工2 人。职工学历结构:本科7 人、大专3 人。职称结构:高级工程师1 人、工程师3 人、助工程师8 人,其中共党员5 人。

一、近年的成绩

水城县气象局自 1995 年获得文明单位以来,始终按照文明单位的八个标准,并结合当地和我局的实际,开展精神文明创建工作,没有丝毫懈怠。我们始终坚持以“服务人民,奉献社会” 为宗旨,认真实践“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,坚持“三个文明”建设一起抓,坚持以人为本,抓队伍素质,抓优质服务,抓党风廉政建设,抓规范管理,抓气象文化建设,抓环境改造。职工队伍素质明显提高;优质服务受到各级领导的赞誉;优良作风得到广大群众的好评,取得了精神文明建设和业务服务工作的双丰收。现已连续三届被贵州省委、省政府评为“省级文明单位”;被贵州省气象局评为“五好文明单位”和“五化标准”建设单位;被六盘水市精神文明指导委员会评为“文明窗口”示范单位;多次被市局、县委县政府评为先进集体;2006 年、2007 年两年被市气象局评为优秀达标单位;2006 年获全国气象系统局务公开先进集体。2009 年被授予“六盘水市青少年科技教育示范基地”。2010 年被贵州省人民政府表彰为“全省气 象工作先进集体”,获得黄 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1049字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 七届五中、省十届十次、市五届七次全会”精神宣讲会,深入贯彻落实“三个建设年”活动,对干部职工进行社会主义、集体主义、爱国主义的教育和“三观”教育;以开展“六五”普法活动为载体,深入开展 法制教育,进一步强化职工法纪观念,近两年来我局干部职工未出现任何违法违纪行为。近几年重点进行了以《公民道德建设实施刚要》、社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观为主要内容的思想道德教育、职工素质和文明礼仪教育。把提高全体职工思想道德水平与科技文化素质作为切入点,加强以诚实守信为重点的职业道德、社会公德、家庭美德教育,正确引导职工模范遵守公民道德基本准则,追求高尚的思想道德情操。 2.提高干部职工队伍业务素质。 人才队伍建设和科技创新是气象事业发展的重要保证。水城县气象局高度重视人才培养和科技创新,我局积极鼓励职工学习深造,在经费上给予支持和保障,培养业务带头人,鼓励在职学历教育。在工作中认真落实分期职工培训计划,稳步开展岗位培训,现场培训,继续教育工作,始终坚持每周五的政治和业务知识学习,全面提高职工队伍的综合素质,逐步建立起有利于人才涌现和健康成长的激励机制,为广大气象干部职工搭建良好的学习和研究平台,为水城县气象事业长远发展提供了人才保证和智力支持。职工目前学历为本科7 人、大专4 人,2009 年-2010 两年职工参加各种业务培训 20 人次,职工撰写的论文发表 6 篇。 2011 年 5 月成功申报了《水城县优质红心弥猴桃种植的生态气候适应性研究》课题。

    (三)巩固提高,创建活动扎实有效。

    1、加强组织领导,健全工作机制。 领导班子高度重视精神文明建设工作,牢固树立“三个文明一起抓”的指导思想,把精神文明建设贯穿于气象业务工作始终。成立了以局长张仕佳期任组长,各股室负责人为成员的精神文明建设领导小组。日常工作由党支部和局办公室负责,全局干部职工积极配合。每年年初,领导小组都要对精神文明建设工作进行专题研究,并制定《水城县气象局精神文明建设工作规划》,明确精神文明建设工作目标、措施、内容和要求,落实各项工作和活动经费。将文明建设工作纳入部门年度目标管理,切实做到精神文明建设与气象业务服务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。在工作中,领导小组加强督促检查,及时进行总结,规范收集整理文明单位建设档案资料,确保水城县气象局文明创建工作的有序有效开展。

    2.树立公共气象服务的首位思想,气象业务服务工作取得显著成绩。 把为地方经济社会发展做贡献作为主要目标任务,坚持精神文明建设服从、服务于经济建设这一中心,开展“三个建设年” 活动,按照“双创双建”的要求,把文明单位创建活动融入到整个气象服务工作之中。结合职业规范、行业标准和岗位要求,制定了详尽的岗位制度实施细则,深入开展了决策服务让领导满意、公众服务让群众满意、专业服务让用户满意的“三满意”活动。通过广泛的社会调查,气象服务的社会满意度达到了95%。 (1)气象业务现代化建设成果显著。 水城县气象局属于国家基本气象站(一级站),气象台负责日常的地面观测、酸雨观测任务和农业生态气象观测业务。应急办负责常规的公共气象服务和预报预测业务。科技服务中心针对行业的特殊需要,开展各种有针对性的气象预报服务项目、常规的避雷检测和建审任务。通过语音气象咨询系统、手机气象短信平台,以及广播、报刊、互联网、电子显示屏等多种媒介和设施构成的公共气象服务信息平台使气象灾害信息覆盖范围进一步扩展。各种高端设备和信息技术投入气象业务运行,显著提高了我县的气象灾害监测和预警能力。 (2)预报服务能力进一步提高。 适时增加了预报要素和预报时次,发布滚动天气预报;开展了干旱、寒潮、强降雨、雷电气象预报、夏季的防汛和人工增雨服务;春、冬两季防火期的火险等级预报、121 手机短信预报、节日庆典专项专题天气预报。向党政领导和政府部门定期发送各种气象服务产品,提供决策依据和建设性意见。为人民群众、企业提供相关的气象资料,积极配合政府工作,一些引入的建设项目不收取资料费用。 在做好常规预报服务、生态气象服务和为农服务基础上,围绕重大灾害性天气、节假日预报、中高考预报等重大社会活动及传统节日、重点煤化工项目、工业园区的气象服务中我局都做出了准确及时的预报,并通过报纸、电视新闻媒体及时向广大市民发布,在社会上引起强烈的反响,其预报准确率均达到95%—— 100%。圆满的完成了重大活动专项气象服务,如 60 年大庆专项服务,“凉都消夏文化”节保障服务,大型工程项目建设等。

    3.群众性创建活动丰富多彩。 先后开展了“文明服务,共建和谐”、“树立荣辱观,美德进家园”等丰富多彩的活动。以爱岗敬业、无私奉献为主要内容的 “文明股室”创建活动;以提高服务形象、改善工作作风的“树形象”活动。把道德实践_到职工的日常生活、日常工作和社会交往中,让职工在为家庭谋幸福、为社会做贡献的过程中,感受真诚、领悟崇高、体验光荣。从抓职工这一主体的文明素质教育入手,把各种活动与精神文明创建有机的结合起来,取得了良好的效果。 ……(未完,全文共5665字,当前只显示2728字,请阅读下面提示信息。收藏水城县气象局省级文明单位申报材料

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