标题:党员干部“四风”方面存在突出问题的主要表现
党员干部“四风”方面存在突出问题的主要表现

根据县委党的群众路线教育实践活动专题调研问卷调查、县级机关“百组调研”、“万人问卷调研”和平时下基层群众提出的意见建议,对照党员干部在作风方面突出问题的24 种具体表现,我县党员干部“四风”方面存在的突出问题,主要表现在以下方面:
一、形式主义的主要表现
1、学风不正、知行不一。有的不愿学,缺乏学习的兴趣和
热情,拿起书本就发困,提起笔来就头疼。有的不勤学,心浮气躁,人坐不住,心静不下,半年读不完一本书。有的不真学,用来装点门面、摆摆样子,敷衍了事,浅尝辄止,满足于一知半解。有的学用“两张皮”,学而不思、学而不行,说一套做一套,学一套用一套,遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。
2、文来文往、文山会海。有的习惯于发文件,以此作为衡
量工作的重要标准,不管有用没用,你发我发大家发,上下一般粗、交叉重复、照猫画虎。有的作报告写文章八股习气浓重,尽说大话、套话、空话。有的今天会、明天会、会连会,层层开会、重复开会、层 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略733字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:党员干部“四风”方面存在突出
  • 党的群众路线教育实践活动单位在“四风”方面存在的突出问题汇总

  • 群众路线教育实践活动对照检查材料(公司党员干部)

  • 关于党员干部联系困难家庭工作情况的汇报

  • 党员干部国防教育理论学习材料30页

  • 党的群众路线教育实践活动党员干部自查剖析材料

  • 在工商系统党员干部中开展“建成支点、走在前列,争做好干部”活动方案

  • 形式主义方面存在的突出问题及解决的意见建议

  • 党的建设,关键是党员干部队伍的建设

  • 建设党员干部团队发挥战斗堡垒作用

  • 国企党员干部学习群众路线心得体会

  • 当前党员干部执行政治纪律存在问题及对策研究

  • 县人社局“四风”方面存在的问题

  • 农业“四风”方面存在的主要问题及整改方案

  • 有的公仆意识淡薄,不愿下基层、
    不敢下基层、不会下基层,对群众要么麻木不仁,要么态度生硬,颐指气使、简单粗暴。有的总是待在机关坐沙发,不愿深入农家坐板凳,居于庙堂、浮在机关、远离基层,只做上级精神的“二传手”,对下面情况若明若暗。有的单位不大、衙门很大,官职不大、架子很大,能力不大、脾气很大。有的下基层时,没人开门车子不下,没有主要领导陪同就觉得面子不大。
    3、急功近利、脱离实际。有的目光短浅、只顾眼前,片面
    追求短期效益,搞“形象工程”、“政绩工程”,好大喜功、劳民伤
    财。有的不在一线火线干实事,反在宾馆酒馆泡饭局,不务正业务歪业,吃吃喝喝找捷径,空谈空放做虚功。
    4、照本宣科、生搬硬套。有的对待上级精神不肯琢磨、不
    求甚解,照搬照抄图省事,依样画瓢,应付了事。有的做工作完全不顾本地本部门实际情况,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做。
    5、独断专行、唯我独尊。言谈话语带着骄气,举手投足露
    出霸气,想怎么干就怎么干,一切都要自己说了算,拒绝批评帮助,容不下他人,听不得不同意见。
    6、不敢担当、不敢碰硬。有的一味求稳怕乱,多一事不如
    少一事,干错事不如不干事,不敢坚持原则、不敢负责、不敢啃硬骨头,缺乏冲劲、闯劲、韧劲。有的善于搞“你好我好大家好”,只讲恭维话、场面话、违心话,在是非曲直面前不敢亮思想、亮观点,看到问题不愿指出,发现过失视而不见,遇事“和稀泥”。有的把民主生活会开成“相互表彰会”,只谈工作不谈思想,只讲成绩不讲缺点,只提希望不提问题。
    7、推诿扯皮、效率低下。有的以油滑取巧为荣,以老实本
    分为耻,工作中挑肥拣瘦、拈轻怕重,好事、容易出彩的事、容易给领导留下印象的事抢着做,难事、打基础的事、不太会给领导留下印象的事想着法子推。有的办事拖拉,一天能干完的事,五天才交工,半年能搞定的事,一年才收工。有的衙门作风严重,时间不到不开门,期限不到不盖章,规定三到十天内办的,硬要拖到第十天才办,还说都是按规定办。
    8、吃拿卡要、与民争利。有的在行政审批上只做“加法”,
    在社会管理上只做“减法”,把正当程序复杂化,把应有服务简单
    化,名为行政规范化,实为部门利益化。有的“门难进、脸难看、
    事难办”,甚至百般刁难,不给好处不办事,给了好处乱办事。
    三、享乐主义的主要表现
    1、精神懈怠、慵懒疲沓。有的革命意志消沉,信仰动摇,
    不信马列信鬼神”,热衷求神拜佛。有的上班时间过了才姗姗来
    迟,午休时间没到就走人吃饭,下班时间没到就人走茶凉。有的上班时间玩游戏、看电影、炒股票。
    2、安于现状、不思进取。有的墨守成规、因循守旧、固步
    自封,自我满足,自我陶醉。有的对工作不关心、不“感冒”,只
    想混日子、拿票子,“做一天和尚撞一天钟”,得过且过,还美其
    名曰要有“平常心”。
    3、计较待遇、攀比成风。有的斤斤计较个人名利得失,事
    情多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点就牢骚满腹。有的整日围着票子、车子、房子、位子转,看到别人换了新车、盖了新楼、住了新房,提了新岗位,心态失衡,马上比着要。有的只拿待遇最好的来比,拿升迁最快的来比,比了这个比那个。
    4、贪图享受、追名逐利。有的整天出入高档酒楼、茶座、
    KTV、桑拿洗浴中心,沉湎花天酒地,热衷灯红酒绿。有的尽搞自我包装和职务自我设计,上个台阶没两三年,又在处心积虑“更上一层楼”。
    5、讲究排场、玩风盛行。有的在公务活动中,比迎送场面,
    比接待规格,比招待档次,点高价菜,抽名贵烟,喝极品酒,开一个小会 ……(未完,全文共3432字,当前只显示1907字,请阅读下面提示信息。收藏党员干部“四风”方面存在突出问题的主要表现

    上一篇:镇委员会关于召开党员领导干部专题民主生活会的实施方案
    下一篇:竞争常委办副主任演讲稿

    相关栏目:组织讲话 党团知识 七一党建专题 干部 公务员 组工 党会报告 工商 调研报告 考察鉴定